6 jun. 2014

Juicio Jornada Laboral 2014: 24 de junio

El próximo día 24 de junio, tendrá lugar el juicio sobre la demanda en contra de las instrucciones de Jornada para el año 2014, las cuales vulneran el Convenio Colectivo vigente, entre otras normas, recortando nuestros derechos y marcando diferencias entre l@s Empleado@s Públic@s, según los centros en dónde realizan su labor. A continuación os relacionamos, los puntos principales que se demandan:

  1. Que la jornada efectiva de trabajo anual sea como máximo de 219 jornadas.
  2. Que todos l@s Empleado@s Públic@s disfrutemos de 14 festivos anuales (Para aquellos que trabajen a turnos, dichos festivos no sean contabilizados dentro de los descansos semanales)
  3. Que se reconozca el derecho a disfrutar los días 24 y 31 de diciembre y San Isidro.
  4. Que la jornada nocturna, se aumente de forma proporcional, de modo que la jornada máxima efectiva de trabajo sea de 144.
  5. Que se respete el descanso semanal reconocido por las Leyes laborales y el propio Convenio Colectivo, de 2 días por semana, para tod@s l@s Empleado@s Públic@s.

Más información en la Sección Sindical