UGT MARAÑON

Bolsa Única Médicos de Familia y médicos del SUMMA 112. Listados

2012-02-14T11:55:00.000+01:00

Publicada resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS, por la que se aprueban las relaciones provisionales de admitidos y excluidos de la Bolsa Única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de Médico de familia y Médico del SUMMA 112, en todos los centros sanitarios dependientes del Servicio Madrileño de Salud, en los tablones de anuncios de la Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS y de cada una de las gerencias.

Plazo de reclamación: 10 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de la resolución.

Consulta los listados pinchando aquí.

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1 Plaza de TSE en Pediatría

2012-02-14T11:06:00.004+01:00

Convocada una plaza de Titulado Superior Especialista en Pediatría, Área de Neuropediatría, (NPT 22.501) en el Hospital General Universitario Gregorio Marañón. Contrato de relevo al 74,77%. Plazo para presentar la documentación: hasta las 14 horas del día 18 de febrero de 2012.

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Manifestación contra la REFORMA LABORAL: 19 de febrero de 2012

2012-02-13T15:30:00.000+01:00

El Real Decreto-Ley que dinamita las relaciones laborales se ceba también con del Personal Laboral al servicio de las Administraciones Públicas

2012-02-12T13:14:00.001+01:00

A partir de hoy, en base a la disposición adicional segunda, del Real Decreto-Ley que, dictado por el empresariado más rancio y radical de este país, apuntala su poder y precariza las condiciones laborales de todos los trabajadores, se permitirá a las Administraciones Públicas DESPEDIR al PERSONAL LABORAL FIJO, a pesar de que para adquirir su plaza haya tenido que superar una oposición.

Esta disposición permite a los entes, organismos y entidades que formen parte del sector público despedir por causas económicas, esto es, "cuando se produzca una situación de insuficiencia presupuestaria sobrevenida y persistente para la financiación de los servicios públicos correspondientes"

Además, este Real Decreto-Ley supone un abaratamiento radical del despido (que pasará de 45 a 20 días, porque como es de suponer se considerarán todos los despidos procedentes, a no ser que un juez dictamine los contrario, y será el trabajador el que tendrá que pelear por una indemnización mayor, por llegar a los 33 días).

Los empresarios podrán bajar los salarios unilateralmente en base a criterios tan vagos como la productividad o la competitividad. Además podrán hacerlo arbitrariamente, ya que podrán aplicar esta rebaja salarial a un trabajador, a varios trabajadores o a la totalidad de la plantilla. Esta medida se aplicará también a la modificación de la jornada laboral, las funciones o el horario de trabajo.

Accede al Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para reformar el mercado laboral pinchando aquí.

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Manifestación en el Hospital Gregorio Marañón. Gracias a tod@s

2012-02-09T23:00:00.000+01:00

Con el lema de “NO A LOS RECORTES”, esta mañana a las 13:30 horas se ha llevado a cabo una manifestación convocada por el Comité de Empresa del Hospital General Universitario Gregorio Marañón, como parte de las protestas realizadas contra la política de recortes en los Servicios Públicos en la Comunidad de Madrid.

Siguiendo la tónica de las movilizaciones llevadas a cabo hasta hoy, la manifestación ha contado con una gran participación y más de 700 trabajadores y usuarios de la Sanidad Pública han recorrido las calles entre la puerta de Urgencias del Hospital y la de la Maternidad de O’Donnell.

Gracias a todas y todos los que habéis participado y apoyado esta iniciativa, podremos seguir creciendo en futuras movilizaciones y no ceder hasta que el Gobierno de la Comunidad de Madrid retire sus medidas y desista de su intención de acabar con los Servicios Públicos.

LO PÚBLICO ES DE TODOS... ¡NO A LOS RECORTES!

Manifestación en el Gregorio Marañón. 9 de febrero de 2012. 13:30 horas

2012-02-08T13:39:00.000+01:00

El Comité de Empresa del Órgano de Gestión del Hospital General Universitario Gregorio Marañón convoca a todas las trabajadoras y los trabajadores (de todos los turnos) a la Manifestación que tendrá lugar mañana, 9 de febrero de 2012, a las 13:30 horas, desde la calle Ibiza (frente a las Urgencias del IPMQ) hasta la calle O´Donnell (Puerta de la Maternidad)

Después del éxito de la manifestación de ayer es muy importante seguir mostrando a la Administración nuestra frontal oposición a sus medidas, tanto en los centros de trabajo como en las calles... Acude... Tu participación es importante... Estamos a tiempo.

La manifestación de los Empleados Públicos de Madrid contra los recortes en tve

2012-02-08T13:00:00.000+01:00

Manifestación contra los RECORTES a los EMPLEADOS PÚBLICOS

2012-02-07T22:54:00.000+01:00

En la prensa:

Consolidación de Empleo. Terapeuta Ocupacional. Listados y fecha de examen

2012-02-07T14:02:00.003+01:00

Publicada hoy en el BOCM la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso extraordinario de CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO de la categoría profesional de Titulado Medio TERAPIA OCUPACIONAL (Grupo II, Nivel 7, Área D)

Fecha del examen: 10 de marzo de 2012, a las 10 horas.

Consulta el BOCM aquí.

Más información en la Sección Sindical

Nuestra concentración en el Telediario de TVE

2012-02-04T01:13:00.002+01:00

Gracias a tod@s...

Concentración contra los RECORTES. 2 de febrero de 2012

2012-02-03T13:55:00.000+01:00

Gracias a tod@s....

Os esperamos en la Manifestación del día 7 de febrero de 2012 contra los recortes a los Empleados Públicos... Las trabajadoras y los trabajadores del Marañón hemos quedado a las 18:15 horas en la puerta del Hotel Ritz...

Basta de jugar con nuestro futuro... Estamos a tiempo...

Más de lo mismo: Nóminas y contratación CERO

2012-02-01T20:49:00.002+01:00

Según lo publicado hoy en el BOCM las retribuciones del personal laboral sujeto al Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Comunidad de Madrid no podrán experimentar incremento alguno en 2012, respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2011, de conformidad con lo previsto en la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2012.

Las retribuciones del personal estatutario que presta servicios en Instituciones Sanitarias al que es de aplicación el sistema retributivo establecido por el Real Decreto-Ley 3/1987, de 11 de septiembre, sobre retribuciones del personal estatutario del Instituto Nacional de la Salud, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 19 de la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2012, con efectos económicos de 1 de enero de 2012, las retribuciones íntegras del personal al servicio del sector público de la Comunidad de Madrid no podrán experimentar ningún incremento respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2011, sin perjuicio de lo previsto en el artículo 21 de la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2012.

Durante el ejercicio 2012 no se procederá a la contratación de personal laboral temporal, ni al nombramiento de funcionarios interinos o personal estatutario temporal, salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables, que requerirán la previa autorización de la Consejería de Economía y Hacienda. En su virtud, las necesidades de personal se atenderán preferentemente mediante el cambio de adscripción de puestos, la redistribución de efectivos y la atribución temporal de funciones en el ámbito de cada Consejería y organismos dependientes.

Consulta los documentos pinchando en los enlaces:

Consolidación de Empleo. Personal Laboral. Auxiliar de Hostelería

2012-01-31T13:26:00.002+01:00

Publicada hoy en el BOCM, RESOLUCIÓN de la Dirección General de Función Pública, por la que se aprueban las relaciones definitivas de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso extraordinario de Consolidación de Empleo para el accesoa plazas de carácter laboral de la categoría profesional de AUXILIAR DE HOSTELERÍA (Grupo V, Nivel 1, Área C), se publica la relación de excluidos.

Fecha del examen: 3 de marzo de 2012, a las diez horas, con arreglo a la siguientedistribución:

Consulta el BOCM aquí.

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Concentración contra los RECORTES en la puerta del Gobierno Regional

2012-01-30T14:00:00.000+01:00

La Federación de Servicios Públicos de UGT Madrid convoca a los trabajadores del Sector Público a una concentración mañana martes, 31 de enero de 2012, en la sede de la Consejería de Presidencia, Plaza de Pontejos, 1 a las 11:00 horas, para protestar por los recortes llevados a cabo por parte del Gobierno de la Comunidad de Madrid mediante la aprobación de la Ley de Acompañamiento.

Esta ley incluye entre otros, dos artículos que afectan directa y negativamente al conjunto de los trabajadores y trabajadoras del Sector Público madrileño; el incremento de la jornada de trabajo de 35 a 37,5 horas semanales y la penalización al personal enfermo con rebajas en el salario durante los días en que estén de baja.

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Manifestación. 7 de febrero. 18:30 horas. Neptuno a Sol. Lo Público es de todos. NO A LOS RECORTES

2012-01-27T19:49:00.001+01:00

La evoluciónde los Estados democráticos en Europa a lo largo del siglo XX, y especialmentetras la II GuerraMundial, ha estado vinculada al desarrollo de lo que se ha dado en llamarEstado de Bienestar Social, también conocido como Modelo Social Europeo.

La principalseña de identidad de este modelo es la respuesta a las necesidades sociales porparte de los poderes públicos y la articulación de sistemas obligatorios deprotección, entre los que destacan los sistemas de Seguridad Social yEducación. A lo largo de las últimas décadas hemos ido avanzando en launiversalización de los derechos a toda la población, cuestión en la que elmovimiento sindical ha jugado un papel destacado.

En estosmomentos, se produce una ofensiva muy visible en el terreno de los serviciospúblicos que son objeto preferente de las políticas de recorte que afectan deforma drástica a la educación, la sanidad, los servicios sociales, losmedicamentos o la protección por desempleo, entre otros. Paralelamente, losmercados presionan en la lógica de favorecer la externalización de serviciosque aspiran a gestionar desde intereses privados, viendo en los serviciospúblicos privatizados una enorme oportunidad de negocio.

Laprivatización y los recortes en los servicios públicos destruyen empleo, deterioransu calidad, empeoran las condiciones laborales de los empleados públicos(marcando a la baja el camino para el conjunto de la negociación colectiva),quiebran la igualdad de oportunidades y la cohesión social y ponen en cuestiónla gratuidad y la universalidad de las prestaciones. Todo ello es más grave enuna etapa de crisis económica aguda en la que los servicios públicos deberíanjugar un papel determinante para garantizar la cohesión social y en la que,tanto el gasto y el empleo público son decisivos en la dinamización de laeconomía.

En laComunidad de Madrid, el Gobierno Regional lleva a cabo una política de recortesen los servicios públicos que está afectando de forma muy negativa al empleo ya la calidad de los mismos. Recortes injustificados por cuanto se producen enparalelo al incremento del presupuesto que financia a los servicios que hansido externalizados. Así mientras se detraen importantes recursos de la Educaciónpública, que suponen la pérdida de 3.000 profesores/as, se subvenciona mediantedesgravaciones fiscales a las familias que llevan a sus hijos a la enseñanzaprivada y se incrementa significativamente el número de unidades concertadas.En la Sanidad los recortes también suponen la pérdida de personal sanitario yla sobrecarga de trabajo de los que permanecen en el sistema, con elconsiguiente empeoramiento en la calidad de la prestación, mientras en elpresupuesto de 2012 se aumenta más de un 30% la partida que financia losconciertos con entidades privadas. En las Universidades, los continuos recortesestán provocando que éstas tengan dificultades para implantar el EspacioEuropeo de Educación Superior (EEES) y están deteriorando las condicioneslaborales del personal Docente e Investigador y del Personal de Administracióny Servicios. Sólo con una financiación adecuada se podrá garantizar el acceso ala Enseñanza Superior a todos los ciudadanos a lo largo de toda su vida y enigualdad de oportunidades.

Estos recortessuponen la pérdida de más de 11.000 puestos de trabajo que van a engrosar lasya abultadas listas de parados/as madrileños y el alargamiento de la jornadalaboral para el resto. El conjunto de los servicios públicos madrileños se veráafectado por las consecuencias de los recortes: la desaparición de las medidasde calidad y de atención a la diversidad de los centros educativos (bibliotecasescolares, actividades extraescolares, desdobles, refuerzos, tutorías…), ladisminución del tiempo de atención al paciente en los centros sanitarios o laampliación de las listas de espera, también en la asistencia a dependientes,menores, residencias públicas de mayores, administración de justicia, medioambiente, servicios públicos de empleo, lucha contra el fraude fiscal, atenciónal ciudadano, servicios de emergencias y protección ciudadana o en lostransportes y medios de comunicación públicos.

Modificar lascondiciones de trabajo de los empleados públicos, rebajando las prestacionesdurante la incapacidad temporal o aumentando la jornada, es una flagrante eintolerable invasión en el derecho a la negociación colectiva que laConstitución Española, laLey Orgánica de Libertad y el Estatuto Básico de los Empleados Públicosreserva a las trabajadoras y trabajadores, incluidos las empleadas y empleados públicos.

Despuésde treinta y cinco años de luchas y esfuerzos para alcanzar un cierto nivel deprotección laboral, comprobamos cómo los derechos adquiridos en ese largoproceso son arrasados en una semana. Tener la mayoría parlamentaria no deberíaservir para cometer atropellos de esta magnitud. El peor de todos, agredir alos trabajadores del sector público, después de una intensa campaña dedesprestigio social, y presentarles como parte del problema en lugar de un activopara nuestro país.

Todos estosrecortes forman parte de la estrategia privatizadora de los servicios públicosque lleva a cabo el Gobierno de Esperanza Aguirre que pasan, como hemos vistoen la Educación Infantil o en las Residencias para Mayores, por deteriorarlos paraponerlos luego en manos de la iniciativa privada. Esta política privatizadora,que descapitaliza al Estado y deja derechos básicos de los ciudadanos en manos de empresas privadas conánimo de lucro, amenaza también a empresas públicas emblemáticas como el Canalde Isabel II, Radio-Televisión Madrid, o Metro de Madrid.

El conjunto delos servicios públicos madrileños se verá afectado por las consecuencias de losrecortes. Conviene recordar a este respecto que la Comunidad de Madrid cumplelos objetivos de déficit y que la Presidenta Regional ha alardeado de rebajarel tramo autonómico del IRPF, cuando el Estado ha regulado su incremento.

Quienes suscribimoseste manifiesto no nos resignamos a sufrir un enorme retroceso en materia dederechos y de cohesión social y defendemos el Modelo Social Europeo como mejorgarantía para el desarrollo económico y social. Por ello, trabajaremos en lalógica de promover la más amplia convergencia con aquellas organizaciones quecompartan estos objetivos en el marco de una Plataforma para la Defensa de losServicios Públicos en la Comunidad de Madrid.

UGT llevará a los tribunales la ampliación de la jornada laboral

2012-01-27T19:28:00.001+01:00

La Federación de Servicios Públicos de UGT de Madrid, llevará a los tribunales la ampliación de la jornada laboral de 35 a 37,5 horas una vez que se dicte la instrucción, ha informado UGT en un comunicado.

El gabinete jurídico está estudiando los términos de esta demanda contra la aplicación de la ampliación de la jornada laboral legislada en la Ley de Acompañamiento de Medidas Fiscales aprobada el pasado mes de diciembre y que afecta a todos los funcionarios de la Comunidad de Madrid.

El sindicato ha mostrado su desacuerdo con los resultados de la reunión mantenida ayer en la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad entre los sindicatos y la Comunidad de Madrid en relación con la aplicación del aumento de jornada laboral del personal del ámbito sanitario. A su juicio, el aumento de jornada conllevará la destrucción de casi 3.000 puestos de trabajo en 2012, en el sector sanitario, afectando fundamentalmente al personal con contrato eventual o interino al que no se le renovarán los contratos.

Asimismo, ha denunciado que dará lugar a una reducción de plantillas en los centros sanitarios. Además, ha señalado que los trabajadores de Atención Especializada van a tener que realizar 16 jornadas anuales más, con la consecuente reducción de días de descanso.

También ha señalado que los trabajadores de Atención Primaria van a tener que realizar el exceso de jornadas en el turno contrario, supliendo las ausencias por permisos (vacaciones, bajas laborales) de los profesionales. Y el profesional tendrá que trabajar más de 12 horas seguidas.

Además, ha indicado que se puede dar el caso que un paciente que tenga que acudir en una semana al médico o a la enfermera varias veces sea atendido por un profesional distinto.

Fuente: Europa Press

26 de enero de 2012. Concentración de trabajadores contra los recortes

2012-01-27T19:15:00.000+01:00

Gracias a tod@s por vuestra participación...

Tenemos que seguir sumando... Nos vemos en las calles...

Concentración 12:00 horas. Puerta Principal Dr. Esquerdo

Concentración 18:00 horas. Puerta Principal Dr. Esquerdo

Nueva cita de la "marea blanca" contra los recortes en Sanidad (El País)

19 de enero de 2012. Concentración de trabajadores contra los recortes.

2012-01-20T12:21:00.000+01:00

Gracias a tod@s por vuestra participación...

Os recordamos que esto es sólo el principio... Hay que seguir sumando... Nos vemos en las calles...

Puerta Principal de Doctor Esquerdo (H. G. U. Gregorio Marañón): 12 horas

Instituto Provincial de Rehabilitación. Puerta Principal.: 12 horas

Asamblea Informativa: Recortes

2012-01-17T12:23:00.000+01:00

El Comité de Empresa del Hospital General Universitario Gregorio Marañón os convoca a todos los trabajadores a una nueva Asamblea informativa que tendrá lugar mañana miércoles, 18 de enero de 2012, a las 13:30 horas, en el Salón de Actos del Hospital Materno-Infantil, para informaros sobre los recortes a los Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid.

Esperamos contar, una vez más, con vuestra presencia.

Repercusión de la supresión de la mejora por Incapacidad Temporal (IT)

2012-01-13T13:24:00.000+01:00

A continuación os informamos de como va a repercutir en el personal laboral de la Comunidad de Madrid, la supresión de la mejora por Incapacidad Temporal (IT)

Más información en la Sección Sindical

Listados Bolsa Unica de Diplomados Universitarios en Enfermería

2012-01-13T10:38:00.000+01:00

Publicados el 11 de Enero de 2012 los listados con la relación provisional de admitidos y excluidos en la Bolsa Única de Contratación de personal temporal en la categoría profesional de ATS / DUE de Atención Primaria, Atención Especializada y SUMMA 112.

Puedes acceder al listado pinchando aquí

Plazo de reclamación: 10 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación.

Más información en la Sección Sindical

Aguirre define al personal "interino" como alguien que "entró a dedo" en la Administración Pública

2012-01-10T02:18:00.001+01:00

Basta de jugar con nuestro futuro. Estamos a tiempo

2012-01-09T11:07:00.000+01:00

DEFENDAMOS LA SANIDAD PÚBLICA Y EL ESTADO DE BIENESTAR

La sanidad pública y universal es garantía de solidaridad, equidad, redistribución social y mejor calidad de vida para el conjunto de la población. El gobierno debe garantizar el derecho de todos los ciudadanos a la salud. La salud no es objeto de negocio. No podemos permitir que se utilice para enriquecimiento de unos pocos.

UGT defiende un Servicio Público Sanitario con financiación pública (a través de impuestos), gestión y provisión públicas. Nuestro Sistema Nacional de Salud es y debe seguir siendo sinónimo de calidad, universalidad, accesibilidad y equidad.

Nuestra sanidad es gratuita en el acceso y una de las más eficientes de la Unión Europea porque la relación gasto/prestaciones es de las mejores. Por tanto, toda mejora de la gestión debe redundar en un mejor servicio a los ciudadanos.

UGT defiende una sanidad pública sin copago. El copago penaliza a los que más necesitan el sistema público y son más débiles económicamente.

La financiación sanitaria debe ser finalista. UGT exige transparencia en el uso y control del dinero público para sanidad. No debe destinarse dinero a financiar negocios en la sanidad. El servicio de salud debe ser íntegramente público.

UGT defiende un servicio público de calidad, con trabajadores cualificados y reconocidos, con estabilidad en el empleo, lo que permite una mejor atención a los pacientes. Una Sanidad pública de calidad al servicio de los ciudadanos. Un único sistema para todos con un catálogo único de prestaciones para el conjunto del sistema nacional de salud. Un Sistema Nacional de Salud sin fronteras internas, accesible a todos y en el que se prime la proximidad. Porque en la sanidad no se pueden marcar diferencias.

En definitiva, UGT defiende un sistema de Salud integrado, vertebrado y cohesionado en el que el ciudadano es su eje central y fundamental.

Concentración de trabajadores. 5 de enero de 2012. CONTRA LOS RECORTES

2012-01-07T01:01:00.003+01:00

Gracias a tod@s.

A los que estuvisteis por participar y a los que no estuvisteis porque sabemos que os pusieron todos los impedimentos posibles para evitar vuestra asistencia, pero sentíamos que estabais con nosotros ...

Os recordamos que esto es sólo el principio... Hay que seguir sumando... Nos vemos en las calles.

El mal triunfa cuando los buenos no hacen nada...

Suspensión de la ampliación de la duración del Permiso por paternidad

2012-01-04T10:51:00.000+01:00

Os informamos que el Real Decreto Ley de medidas urgentes en materiapresupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público, de 30 de diciembre, publicada el pasado 31 de diciembre en el Boletín Oficial del Estado, estipula en la disposición final octava el retraso en la entrada en vigor de la ampliación del permiso de paternidad.

Por tanto, dicho Real Decreto Ley modifica la Ley 9/2009, de 6 de octubre, de ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento adopción o acogida, que amplía el permiso de paternidad a 4 semanas, retrasando su entrada en vigor hasta el 1 de enero de 2013.

Mas información en la Sección Sindical

Felices fiestas...

2011-12-31T18:56:00.000+01:00

Desde la Sección Sindical de UGT del Marañón os deseamos sólo dos cosas para el nuevo año que está a punto de comenzar: TODO y NADA. TODO lo que os haga feliz y NADA que os cause daño…

En este futuro oscuro e incierto que se avecina, deseamos que la luz de la esperanza y nuestra capacidad para construir un mundo más solidario sigan vivas en nuestros corazones…

Felices fiestas…

Un fuerte abrazo

Comunicado del Comité de Empresa del Hospital General Universitario Gregorio Marañón: Concentración de trabajadores. 5 de enero de 2012. 13 horas. Puerta Principal del IPMQ (Dr. Esquerdo, 45)

2011-12-29T15:29:00.000+01:00

Madrid, 29 de diciembre de 2011

El pasado martes, 27 de diciembre de 2011, fue aprobada en la Asamblea de Madrid la Ley de medidas fiscales y administrativas para el año 2012. Esta ley recoge un paquete de medidas que influyen en las condiciones de trabajo de los Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid, medidas que básicamente se resumen en estos recortes:

Ampliación de la jornada laboral a 37,5 horas semanales.
Reducción de los días de libre disposición a 6 días anuales.
Incapacidad temporal: Desaparición de la mejora por baja o enfermedad común (IT) existente en la negociación colectiva del 100% del salario: los 3 primeros días correrán a cargo del trabajador (es decir, no se percibe salario), el 60% de la base reguladora entre el cuarto y el vigésimo día, y el 75% a partir del vigésimo día.

Este Comité de Empresa se opone tajantemente a estas medidas impuestas por el Gobierno de la Comunidad de Madrid, que suponen un retroceso en los derechos laborales conseguidos en la última década. La Asamblea de Madrid no es competente para legislar sobre libertad sindical y negociación colectiva, derechos fundamentales regulados por la Ley Orgánica de Libertad Sindical que son competencia exclusiva del gobierno de España.

Una vez más, el Gobierno de la Comunidad de Madrid demuestra su falta de sensibilidad social, ya que estas medidas van a suponer:

La ampliación de la jornada de trabajo supone una reducción salarial encubierta del 7%.
No habrá creación de empleo y se destruirán puestos de trabajo (de cada 14 trabajadores 1 irá a la calle) La renovación de los contratos que se ha producido esta semana y que finalizan el próximo 31 de marzo, está sujeta al desarrollo de estas medidas.
Disminución y/o supresión de días de vacaciones de Semana Santa y Navidad.
Un nuevo insulto a los Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid. Nos acusa de vagos al disfrazar la eliminación de la mejora por IT como una medida para controlar el absentismo.
Un deterioro intencionado, no sólo de nuestra imagen como Empleados Públicos, sino también un nuevo intento en rebajar la calidad de los Servicios Públicos que justifiquen su posterior privatización.

Por todo ello os convocamos a la Concentración que tendrá lugar el próximo jueves, 5 de enero de 2012 a las 13 horas, en la Puerta Principal del IPMQ (Dr. Esquerdo, 45)

Tu participación es más importante que nunca.

Esperamos contar con tu presencia.

El Ejecutivo Regional impone un retroceso de 10 años en los acuerdos laborales de los Empleados Públicos

2011-12-23T13:02:00.000+01:00

El próximo 27 de diciembre, el Ejecutivo Regional pretende aprobar a través de la Ley de Acompañamiento, nuevas medidas de recorte en los derechos laborales de los Empleados Públicos. Aporreando la negociación colectiva y provocando un retroceso de más de 10 años.

ASPECTOS QUE BÁSICAMENTE RESUMEN ESTOS RECORTES:

No habrá creación de empleo.
Se eliminarán puestos de trabajo.
La jornada laboral se amplía a 37,5 horas semanales (como en el 2000).
Esta ampliación supone una reducción salarial media encubierta del 7%.
Se reducen los días de libre disposición, pasando a ser los mínimos establecidos en el EBEP (6 días anuales), desapareciendo también, el régimen establecido en el Convenio Colectivo de vacaciones de Semana Santa y Navidad.
No se contratará personal eventual. Esta decisión supondrá que, a miles de trabajadores que actualmente están contratados hasta final de año, no se les renovará su contrato (aproximadamente 1 de cada 14 trabajadores irá a la calle)
Desaparece la mejora económica por baja o enfermedad común (IT) existente en negociación colectiva del 100% del salario desde el primer día. A a partir de ahora, se regirá según la normativa mínima contemplada en la Seguridad Social (este retroceso nos sitúa por debajo de lo regulado en muchos ámbitos laborales del sector privado)
En enfermedad común o accidente no laboral, los tres primeros el trabajador no cobrará nada, entre el cuarto y el vigésimo día el 60%, y el 75% a partir del vigésimo día de su base reguladora.

UGT RECHAZA FRONTALEMENTE ESTAS MEDIDAS QUE SUPONEN:

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo de los Empleados Públicos, hurtando su negociación colectiva.
Un retroceso en la negociación colectiva sectorial, rompiendo unilateralmente la ultra-actividad de los acuerdos laborales vigentes.
Un nuevo insulto a los Empleados Públicos acusándonos de vagos, al disfrazar la eliminación de la mejora por IT como una medida para controlar el absentismo.
Destrucción de puestos de trabajo.
Un deterioro intencionado, no sólo de la imagen de los Empleados Públicos, también un nuevo intento en rebajar la calidad de los Servicios Públicos para después privatizarlos.

Desde UGT reclamamos al Ejecutivo Regional que reconozca el derecho a la negociación colectiva que tienen los Empleados Públicos. Vale ya de medias tintas, o se negocia o se impone y, desde luego la Comunidad de Madrid impone condiciones, no negocia. Podría tomar ejemplo del Ayuntamiento de Madrid, más cercano, más próximo y no fijarse tanto en GRECIA.

Finalmente, UGT combatirá cualquier medida que bajo un discurso claramente populista pretende desacreditar a los Empleados Públicos ante la ciudadanía, alegando que somos demasiados, que trabajamos poco y mal. Acusándonos también de mantener un estatus privilegiado al contar con un empleo estable. Toda una serie de falsedades que pretenden generar una fractura, un enfrentamiento entre quienes trabajamos en la Administración Pública y los que trabajan en la empresa privada.

¡¡ ACUDE EL PRÓXIMO 27 DE DICIEMBRE DE 2011, A LAS 12:00 HORAS

A LA CONCENTRACIÓN ANTE LA ASAMBLEA DE MADRID !!

Nuevos recortes laborales para los Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid

2011-12-21T15:30:00.000+01:00

El pasado 19 de diciembre de 2011 se informó a los sindicatos presentes en la Mesa General de los Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid, la inclusión en la Ley de Acompañamiento de nuevas medidas de recorte en los derechos laborales de los Empleados Públicos.

ASPECTOS QUE BÁSICAMENTE RESUMEN ESTOS RECORTES:

La jornada laboral se amplía a 37,5 horas semanales.
Se reducen los días de libre disposición pasando a ser 6 días anuales.
Desaparece la mejora por baja o enfermedad común (IT) existente en negociación colectiva del 100% del salario. A partir de ahora, se regirá según la normativa contemplada en la seguridad social. En enfermedad común o accidente no laboral los tres primeros días correrán a cargo del trabajador, el 60% de la base reguladora entre el cuarto y el vigésimo día, y el 75% a partir del vigésimo día.

UGT RECHAZA FRONTALEMENTE ESTAS MEDIDAS QUE SUPONEN:

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo de los empleados públicos, hurtando su negociación colectiva.
Un nuevo insulto a los empleados públicos acusándonos de vagos al disfrazar la eliminación de la mejora por IT como una medida para controlar el absentismo.
Destrucción de más de 3000 puestos de trabajo.

UGT combatirá cualquier medida que bajo un discurso claramente populista pretende desacreditar a los empleados públicos ante la ciudadanía, alegando que somos demasiados, que trabajamos poco y mal. Acusándonos también de mantener un estatus privilegiado al contar con un empleo estable. Toda una serie de falsedades que pretenden generar una fractura, un enfrentamiento entre quienes trabajamos en la administración pública y los que trabajan en la empresa privada.

Este es un momento trascendental para el futuro de los Empleados Públicos y de los Servicios Públicos. Es el momento de aunar esfuerzos y que el conjunto de los Empleados Públicos defendamos nuestra dignidad y nuestros derechos.

Estas medidas se aprobarán el próximo martes, 27 de diciembre en la Asamblea de Madrid. Os pedimos vuestra participación en la concentración contra estos recortes que tendrá lugar ese día a las 12 horas en la Asamblea de Madrid, además de en todas aquellas movilizaciones y actos que se lleven a cabo en los centros de trabajo.

Consolidación de Empleo. DUES. Listados de aprobados

2011-12-21T09:07:00.001+01:00

Publicada la relación de aspirantes que han superado la fase de oposición del proceso extraordinario de Consolidación de Empleo para el acceso a plazas de carácter laboral de la Categoría Profesional de Diplomado Universitario en Enfermería (Grupo II, Nivel 7, Área D)

Puedes acceder a los listados (siguiento la siguiente ruta: Procesos selectivos > Personal de nuevo ingreso > Laborales. Categorías Profesionales > Grupo II > Diplomados en Enfermería > Fase de Oposición. Lista de aprobados) pinchando aquí.

Plazo de reclamación: hasta el 31 de diciembre de 2011.

Más información en la Sección Sindical

La FSP-UGT niega la imparcialidad de los datos emitidos por Rosell sobre el Empleo Público en España

2011-12-16T15:07:00.004+01:00

Desde la secretaría de acción sindical de FSP-UGT y ante las informaciones vertidas en los medios por el presidente de la patronal española sobre datos del empleo público en España, queremos destacar el hecho de que actualmente existen datos suficientes y acreditados de organismos encargados del estudio y elaboración de informes estadísticos internacionales, como EUROSTAT que arrojan, datos imparciales y radicalmente diferentes a los emitidos ayer.

Según estos datos en España, la población empleada en el sector público es inferior al 10%, frente al 16% de la media europea, superada en países como Irlanda (12,2%), Finlandia (18,9%) o Dinamarca (25,7%). Además, uno de cada cuatro asalariados públicos no tiene empleo estable y en algunos sectores, como la sanidad, la educación o la Administración local, la temporalidad supera el 35%.

Igualmente es inexacta la pretendida subida de poder adquisitivo a la que alude la patronal en su informe, pues en datos de FSP-UGT, desde el año 1982, los empleados públicos han sufrido una pérdida de poder adquisitivo del 24,5%.

La supuesta subida salarial a la que alude el presidente de la patronal se deriva del hecho de que no tienen en cuenta en sus informes los salarios de los altos cargos y directivos como categorías diferentes de los asalariados ya que al incluirlas en el cómputo global hacen subir la media.

La realidad es de todos conocida, ya que sólo en los dos últimos años los empleados públicos han sido objeto de un recorte continuado del 5% de media en sus salarios unido a las subidas en años anteriores siempre por debajo del IPC real, más las congelaciones de años anteriores, con lo cual es imposible establecer subida de poder adquisitivo de los salarios de los empleados públicos en su conjunto.

En cuanto a la posibilidad de despido de empleados públicos, hay que recordar que la estabilidad en el empleo público no es más que la garantía constitucional del modelo de servicios públicos de nuestro estado para que los ciudadanos puedan disfrutar de los servicios públicos sin que estos estén sometidos exclusivamente a motivos económicos pues es en momentos de crisis cuando hay mas demanda de servicios y si solo operaran criterios economicistas, o de mercado, se pondría en peligro la asistencia, en las necesidades de servicios, a la ciudadanía.

Además la estabilidad en el empleo de la AAPP debería ser un modelo ejemplarizante para el sector privado, cómo si no se podría desde los gobiernos exigir el objetivo de estabilidad en el empleo al sector privado, si esta no se tiene como modelo y referente en la AAPP.

Se da la circunstancia de que, en cuanto a la privatización o externalización de Servicios Públicos, el Tribunal de Cuentas, en su ultimo informe ha constatado que en todo el periodo democrático la externalizacion de servicios públicos ha tenido como consecuencia, un mayor coste de estos para la ciudadanía, unido una merma importante de la calidad de estos.

Por último, queda claro en las declaraciones emitidas por el presidente de la patronal, que lo que se pretende es influir sobre la opinión pública en la posibilidad de que los servicios públicos pasen a ser negocios privados, algo que desde la FSP-UGT y poniendo en valor los principios democráticos y constitucionales de nuestro estado, rechazamos de forma contundente.

Fuente: Federación de Servicios Públicos de UGT

Manifestación en Defensa de la Educación Pública

2011-12-15T13:38:00.003+01:00

1 Plaza de TSE en Anestesiología y Reanimación

2011-12-15T12:09:00.001+01:00

Convocada una plaza de Titulado Superior Especialista en Anestesiología y Reanimación (NPT 51.668) en el Hospital General Universitario Gregorio Marañón. Contrato: Interinidad vinculada a OPE 2004. Plazo para presentar la documentación: hasta las 14 horas del día 21 de diciembre de 2011.

Más información en la Sección Sindical

Consolidación de Empleo. TS en Psicología. Listado de APROBADOS

2011-12-15T11:41:00.000+01:00

Publicada la relación de aspirantes que han superado la fase de oposición del proceso extraordinario de Consolidación de Empleo para el acceso a plazas de carácter laboral de la Categoría Profesional de Titulado Superior, Psicología (Grupo I, Nivel 9, Área D)

Puedes acceder a los listados (siguiento la siguiente ruta: Procesos selectivos>Personal de nuevo ingreso> Laborales. Categorías Profesionales>Grupo I>Titulado Superior. Psicología> Fase de Oposoción. Lista de aprobados) pinchando aquí.

Plazo de reclamación: hasta el 24 de diciembre de 2011.

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La CEOE pide que se pueda despedir a los "funcionarios"

2011-12-15T02:15:00.000+01:00

Juan Rosell asegura que en España sobran empleados públicos y pide despedirlos, "lo mismo que en las empresas"

La CEOE sigue apretando con sus demandas. Si en la reunión con Mariano Rajoy ya apuntó al abaratamiento del despido y al cambio en la negociación colectiva, ahora su objetivo son los funcionarios. Su presidente, Juan Rosell, pidió este miércoles que se pueda despedir a los funcionarios, "lo mismo que en las empresas" y para ello ha propuesto "expedientes de regulación de empleo".

En sus últimas intervenciones, Rosell ha calificado el tijeretazo de Mas "de sentido común", ha tildado calificado el puente de diciembre de "verdadero escándalo", y ha pedido a Rajoy tomar nota de los recortes en Italia. El pasado mes de octubre también propuso "con toda la buena intención del mundo" rebajar las indemnizaciones por despido.

Así Rosell pidió que se acaben con los privilegios de los funcionarios y empleados públicos, y que se les trate "lo más parecido posible" a los trabajadores del sector privado.

En rueda de prensa, el máximo dirigente de la patronal sostuvo que es necesario que las condiciones de los empleados públicos "sean parecidas al campo privado" y que se pueda hacer "lo mismo que hacemos en las empresas", incluyendo el despido de los trabajadores que sobren.

Rosell afirmó que en España sobran empleados públicos que "no hacen bien su labor"

En concreto, Rosell afirmó que en España sobran funcionarios y empleados públicos que "no hacen bien su labor" o que, debido a las transferencias de competencias, "se han quedado sin trabajo y no tienen nada que hacer".

Preguntado sobre qué se debe hacer con estos empleados públicos "sobrantes", Rosell afirmó que "lo mismo que hacemos en las empresas", es decir, "expedientes de regulación de empleo"."Hay que recolocarlos, formarlos para que puedan hacer otro trabajo, y, si no hay más remedio, despedirlos, aunque esa es la última solución", subrayó. "Si no hay más remedio, no hay más remedio", sentenció el presidente de CEOE.

En cuanto a la cifra de funcionarios y empleados públicos que según la patronal sobran , Rosell no quiso dar cifras concretas aunque apuntó que en las comunidades autónomas se traspasaron 821.357 trabajadores fruto de la transferencia de competencias, pero el empleo en estas administraciones ha crecido en 1.744.000.No obstante, el presidente de CEOE matizó que buena parte de este desfase se explica por el incremento poblacional y la mayor demanda de los servicios públicos. Así, señaló que la cifra total se situaría por debajo del medio millón.

"Responsabilidades personales"

Por otro lado, Rosell subrayó que es necesario controlar el gasto público y "gastar sólo lo que podemos y no más", por lo que reclamó que se establezcan "responsabilidades personales" para los gestores de las administraciones públicas que gasten más de lo que se pueden permitir.

El presidente de la CEOE también pide más recortes del gasto público

En su opinión, aún es necesario más medidas de recorte del gasto público ya que "las medidas de austeridad han sido pocas y el control del gasto ha sido poco".En este sentido, el máximo responsable de la patronal criticó que en los últimos 30 años el empleo en el sector público se ha duplicado, mientras que en el sector privado sólo ha crecido un 50%.

Además, el incremento de los salarios de los empleados públicos ha duplicado al de los trabajadores del sector privado.El presidente de CEOE subrayó también que el país necesita hacer reformas "en calidad y en cantidad", y apuntó que éstas son las que están tomando otros países europeos y las que "terminarán haciendo todos los países con los que estamos en competencia"

Fuente: Público.

SUMMA 112. Listados Aprobados. Médico y DUE

2011-12-07T10:48:00.001+01:00

Publicadas en la página web de la Comunidad de Madrid (portal de Salud), Resoluciones de los Tribunales por las que se hacen públicos los aspirantes aprobados en la fase de oposición de los procesos selectivos para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de (pincha en los siguientes enlaces para acceder a los listados):

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1 plaza de TSE en Pediatría

2011-12-02T14:06:00.001+01:00

Convocada una plaza de Titulado Superior Especialista en Pediatría (NPT 12.521) en el Hospital General Universitario Gregorio Marañón. Contrato: Relevo al 74,77%. Plazo para presentar la documentación: hasta las 14 horas del día 15 de diciembre de 2011.

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OPE Osakidetza 2011

2011-12-02T13:08:00.001+01:00

Publicada en el BOPV del día 1 de diciembre de 2011 las Resoluciones del Director General de Osakidetza que contienen la convocatoria y las bases específicas de las siguientes categorías:

DUES (705 plazas)
ADMINISTRATIVO (30 plazas)
AUXILIAR ENFERMERÍA (350 plazas)
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (225 plazas)
CELADOR/A (120 plazas)
OPERARIO/A DE SERVICIOS (63 plazas)

El plazo de inscripción se extiende desde las 8:30 horas del 2 de diciembre hasta las 14:00 horas del 21 de diciembre de 2011.

Puedes presentar la solicitud pinchando aquí.

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Promoción Profesional Específica:Auxiliar de Control. Aspirantes con derecho a plaza.

2011-11-25T15:49:00.001+01:00

Publicada relación provisional de aspirantes que han superado el proceso selectivo,de acceso a plazas depromoción profesional específica de carácter laboral de la categoría de Auxiliar de Control e Información (Grupo V, Nivel 2, Área C), correspondientes a la Oferta de Empleo Público para 1999-2004 (B.O.C.M. de 22 de mayo )

Puedes acceder a los listados (siguiento la siguiente ruta: Procesos selectivos>Promocion Profesional> Laborales. Categorías Profesionales>Auxiliar de Control e Información>Resolución del Proceso selectivo) pinchando aquí.

Contra este acuerdo del Tribunal los aprobados, de conformidad con la Base 7.2, podrán presentar alegación en el plazo de diez días naturales, a contar desde el día de su publicación en los correspondientes tablones de anuncios, que podrá ser presentada en el Registro General de la Comunidad de Madrid (c/ Gran Vía, nº 3), en el Registro Auxiliar delcitado Registro General (Pza. Chamberí, nº 8 – Madrid) y en los Registros de las Consejerías, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y que se dirigirá al Tribunal Calificador de las pruebas selectivas de promoción profesional específica para el acceso a plazas de carácter laboral de la categoría de Auxiliar de Control e Información (Dirección General de Función Pública, c/ Miguel Ángel, nº 28 – 3ª planta).

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Mejoras en la cafetería del Materno-Infantil

2011-11-25T15:18:00.001+01:00

Gracias a las gestiones realizadas por esta Sección Sindical, tras recibir las quejas de los trabajadores que hacen uso de la Cafetería de Personal y del comedor de Guardia de este hospital, según nos comunica por escrito el Subdirector de Servicios Generales, se van a producir las siguientes mejoras en el servicio:

Implantación de nuevos menús.
Adaptación de los menús a los gustos de los comensales.
Adquisición de Buffet de ensaladas (diariamente existirá opción de lechuga, tomate, zanahoria rallada, atún, cebolla, etc...)
Opción de plancha como alternativa al menú diario (pechuga de pollo, filete de ternera o lomo, filete de merluza, bocadillos y sándwiches calientes)
Pan natural horneado en el día (Blanco, integral y multicereales)
Dotación de nuevos boles para las sopas o cremas y ensaladas (loza blanca)
Jornadas gastronómicas mensuales.
Buzón de sugerencias y encuestas de satisfacción.
Dotación de nuevos combos para aceite y vinagre.
Servicio de comidas para llevar con recipientes desechables para su consumo.

Todas estas medidas se han de implantar antes del 28 de noviembre de 2011.

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Día Internacional de la eliminación de la Violencia Contra la Mujer

2011-11-25T08:46:00.001+01:00

Con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia Contra la Mujer, que se celebra mañana, UGT hace un llamamiento a los ciudadanos para que participen en las distintas movilizaciones y concentraciones que se convoquen en todo el país.

El sindicato manifiesta su apoyo incondicional a las mujeres afectadas por la violencia machista, en cualquiera de sus manifestaciones, y subraya su compromiso de:

Introducir en la negociación colectiva garantías de protección laboral para las víctimas de violencia de género

Garantizar que las situaciones derivadas de la violencia de género, no supongan pérdidas de los derechos ni condiciones laborales de las trabajadoras.

Combatir la violencia en el ámbito laboral, impulsando la negociación de protocolos de actuación frente al acoso sexual para su inclusión en convenios colectivos y planes de igualdad.

Para UGT sigue siendo necesario mejorar la atención, difusión y acceso a la información a las mujeres víctimas de violencia de género, fortaleciendo la coordinación de todas las administraciones y organismos que ofrecen recursos sociales y económicos.

También es fundamental mejorar la colaboración y cooperación entre las distintas administraciones de cuerpos policiales y de seguridad, judicatura, fiscalía, abogacía, profesionales sanitarios y educativos para la optimización de los recursos humanos y económicos contra la violencia machista.

Y además hay que intensificar las acciones en la educación y sensibilización contra la violencia de género dirigida a toda la sociedad, con especial énfasis, la que va dirigida a la infancia y a la adolescencia, a través de todas las vías de difusión, enseñanza reglada, no reglada, medios de comunicación y nuevas tecnologías.

El TSJM anula el Decreto de Área Única de Salud de Aguirre

2011-11-23T20:04:00.001+01:00

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha anulado el decreto, de fecha 29 de julio de 2010, que organiza el Área Única Sanitaria en la Comunidad de Madrid al entender que "no es conforme a derecho".

En esta sentencia, la Sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJM estima parcialmente el recurso interpuesto por la Sociedad Madrileña de Medicina de Familia y Comunitaria (Somanfyc) y de la Asociación Madrileña de Pediatría y Atención Primaria (AMPAP) contra el citado Decreto. Ante este fallo cabe recurso de casación.

Desde la Consejería, que dirige Javier Fernández Lasquetty, han pedido a la Sala de lo Contencioso-Administrativo la aclaración del Decreto, para ver si se anula todo el decreto o únicamente el referido a los directores de los centros.

Consolidación de Empleo: DUEs. Apertura de plicas

2011-11-23T15:13:00.001+01:00

Se va a celebrar el acto de apertura de plicas y de individualización de los exámenes aprobados en el ejercicio de la fase de oposición de dichas pruebas selectivas, comenzando su apertura por el cupo de discapacitados y acontinuación por el turno libre.

Fecha y hora: 30 de noviembre (a las 9:30 horas) y 1 de diciembre de 2011 (10:15 horas), en el caso de que en la sesión celebrada el día 30 de noviembre no se haya podido finalizar el acto Público objeto de esta comunicación).

LUGAR: Salón de Actos del Hospital Materno Infantil, Hospital GeneralUniversitario “Gregorio Marañón”. O' Donnell, 48-50. 28009. Madrid.

Si el número de asistentes a dicho acto es elevado, dado el aforo limitado de lasinstalaciones en las que va a realizarse, podrá restringirse el número de asistentes almismo, de forma que, en caso de que todos los asistentes no puedan acceder, sepermitirá únicamente el acceso al primer aspirante de cada letra del alfabeto según elorden de sus apellidos, no obstante, de la relación que se detalla a continuación, si haycapacidad, se admitirán aspirantes hasta completar el aforo.

Más información en la Sección Sindical

Noticias Expresión nº 24

2011-11-23T10:00:00.000+01:00

Ya podéis descargar un nuevo número de nuestro Boletín Informativo Noticias Expresión.

En esta ocasión los artículos están dedicados a los Presupuestos de la Comunidad de Madrid para el año 2012 y a la repercusión que estos pueden tener en la plantilla del Hospital y a la despedida de Antonio Barba Ruiz de Gauna como Gerente de nuestro hospital, tras la llegada al mismo de Ricardo Herranz Quintana.Expresion 24

Compensación de los días 24 y 31 de diciembre

2011-11-22T12:00:00.001+01:00

En el día de ayer, 21 de noviembre de 2011, se acordó en la Comisión Paritaria compensar los días 24 y 31 de diciembre al personal laboral de la Comunidad de Madrid, con jornada ordinaria y de Servicios Centrales.

La compensación de estos 2 días se podrá disfrutar en el periodo comprendido entre el día de su devengo y el día 31 de diciembre de 2012.

Aquellos trabajadores que posean una antigüedad inferior a un año, disfrutarán de la parte proporcional de estos 2 días de vacaciones.

Más información en la Sección Sindical

1 Plaza de TSE en Neumología

2011-11-22T11:23:00.001+01:00

Convocada una plaza de Titulado Superior Especialista en Neumología (NPT 10.673) en el Hospital General Universitario Gregorio Marañón. Contrato: Interinidad, vinculada a OPE 2004. Plazo para presentar la documentación: hasta las 14 horas del día 26 de noviembre de 2011.

Más información en la Sección Sindical

Bolsa de Empleo TEMPORAL Hospital de Alcorcón

2011-11-18T12:21:00.001+01:00

Se han publicado los LISTADOS PROVISIONALES de los candidatos que tienen validada su puntuación en la BOLSA DE EMPLEO 2010 del Hospital Universitario Fundación Alcorcón

Se abre un periodo de reclamación de diez días naturales, del 21 al 30 de noviembre de 2011, de lunes a viernes de 08.30 a 15:00 horas.

Deberán presentar un documento de reclamación (por duplicado) para cada una de las categorías a las que se ha presentado, preferiblemente por correo a la siguiente dirección:

BOLSA DE EMPLEO 2010

Hospital Universitario Fundación Alcorcón

C/Budapest, 1 – 28922 Alcorcón, Madrid

Opcionalmente, también se podrá entregar en mano en:

HOSPITAL UNIVERSITARIO FUNDACIÓN ALCORCÓN

Despacho 15

Planta Baja

Entrada por la Avda. de Atenas (se adjunta plano de situación)

Sólo se admiten reclamaciones para:

Revisión de autobaremos
Rectificación de datos (Nombre y Apellidos, nº de DNI)

No van a aceptar documentación adjunta a la reclamación.

Una vez resueltas las reclamaciones presentadas, se publicarán los LISTADOS DEFINITVOS POR ORDEN DE PUNTUACIÓN

LAS CATEGORÍAS QUE NO SALEN PUBLICADAS ESTÁN EN PROCESO DE BAREMACIÓN.

Consulta los listados aquí:

Manifestación, Jueves 17 de noviembre, 18:30 horas

2011-11-15T09:46:00.001+01:00

Los trabajadores y trabajadoras de la enseñanza llevan varios mesesdesarrollando el conflicto educativo más intenso y más apoyado socialmentedesde que la Comunidad de Madrid asumiera las competencias en educación.

El origen del conflicto se encuentra en la insistencia, año tras año, delGobierno de la Comunidad de Madrid por incorporar criterios liberales (demercado) a la gestión de los servicios considerados públicos y esencialescomo la educación, desarticulando y deteriorando la enseñanza pública a favorde la enseñanza privada. Pero de forma concreta, el conflicto lo desencadenanlas instrucciones para el curso 2011/2012, que en lugar de incorporarmecanismos de mejora en la gestión de los centros educativos públicos yavanzar en la calidad de la enseñanza.

Un recorte de más de 100 millones de euros y no contratar a más de3.000 profesores, el 15% la plantilla de la enseñanza secundaria.

Un recorte impresentable que la Consejera de Educación y la propia PresidentaRegional han intentado enmascarar. Tanto la una como la otra han arremetidocontra el profesorado, descalificando su profesionalidad desde el insulto y lamentira, intentando hacer creer a la ciudadanía madrileña que trabajan 18horas semanales y se negaban a trabajar 2 más, cuando la realidad es que sujornada de 37,5 horas semanales no ha variado.

Sin embargo, este incremento de la carga lectiva (impartición de clases) tieneun efecto demoledor para la enseñanza pública madrileña: comporta laeliminación de las medidas dirigidas a la atención personalizada del alumnado,sobre todo, las dirigidas a aquellos que más lo necesitan.

Así, estas instrucciones suponen un ataque frontal a la atención a ladiversidad, es decir, a la equidad, a la igualdad de oportunidades y a lajusticia social.

El resultado esta siendo unas aulas masificadas, profesores que no dan clasede su especialidad, no hay desdobles ni para idiomas, tampoco refuerzos, hadesparecido la atención a la diversidad y se ha minimizado la compensacióneducativa y las actividades extraescolares y complementarias, cierres debibliotecas, de las aulas de enlace que acogían a los inmigrantes reciénllegados,… Una condena al fracaso escolar para muchos jóvenes que notienen un entorno social ni renta familiar que los compensen de estascarencias.

Un recorte de más de 100 millones de euros a la enseñanza pública que casicoincide, para mayor escarnio y provocación, con los 90 millones de euros deregalos fiscales que el Gobierno regional esta haciendo a las familiaspudientes que escolarizan a sus hijos en la enseñanza privada segregadora yelitista. Y es que una familia con ingresos de 180.000€ al año y cuatro hijos sedesgravan 3600€.

Dos meses después de iniciado el curso, con un masivo seguimiento delas huelgas y manifestaciones, concentraciones, encierros,… el conflictocontinua y la Consejería de Educación se niega a convocar la mesa denegociación. Los 350.000 alumnos afectados no son razones suficientespara buscar una salida al conflicto.

Por el contrario, se dedica a perseguir y sancionar a aquellos docentes ycargos directivos de los centros que ejercen su libertad de opinión y deexpresión.En concordancia con lo anterior, la reivindicación sindical se basa en reclamarla retirada de las instrucciones para el curso 2011/2012, volver a contratar a los3.200 profesores y exigir la apertura de un proceso de negociación paraabordar cuantos cambios sean necesarios para mejorar el sistema educativode la Comunidad de Madrid.

Rechazamos los recortes en los derechos esenciales. En un momento decrisis económica y social como el actual, los sistemas educativos jueganun papel central para superarla.

La educación pública es garantía de un derecho fundamental que incide en laigualdad, el progreso y la libertad. Y en un momento de crisis económica ysocial como el actual, los sistemas educativos juegan un papel central parasuperarla.La educación pública es de todos/as y su defensa responsable tambiéndebe serlo.

Por ello, hacemos un llamamiento para apoyar las movilizaciones desarrolladasen la Comunidad de Madrid por los trabajadores y trabajadoras de laenseñanza en defensa de la escuela pública –la de todos/as– y lasreivindicaciones sindicales. Y en especial la jornada de huelga y manifestacióndel próximo día 17 de noviembre.

¡¡¡ ACUDE A LA MANIFESTACIÓN DEL DÍA 17-N, A LAS 18:30 HORAS DE LAPLAZA DE NEPTUNO A LA PUERTA DEL SOL !!!

Empleo Hospital de Torrejón

2011-11-11T14:40:00.001+01:00

Os informamos que la página de empleo del hospital PRIVADO de Torrejón de Ardoz www.torrejonsalud.com vuelve a estar activa para que todas las personas que así lo deseen, puedan actualizar sus currículums, si ya se registraron como candidatos, o introducir sus candidaturas con el fin de poder participar en los futuros procesos de selección que tengan lugar en nuestro Hospital.

El envío de las candidaturas se realizará única y exclusivamente a través de esta bolsa de empleo on line.

Para poder acceder a su cumplimentación deberás marcar Acceso a candidatos (requiere registro previo para acceder a cumplimentar tu Curriculum haciendo clic en Puestos Ofertados y seleccionando una de las plazas vacantes para ver la descripción del puesto)

Accede a las ofertas desde aquí.

6 plazas de Titulado Superior en Medicina. Centro de Transfusiones

2011-11-10T10:23:00.002+01:00

Convocadas 6 plazas de Titulado Superior en Medicina (Grupo I, nivel salarial 9, área de actividad “D”) para el centro de Transfusiones:

4 Contratos de sustitución para vacaciones de Navidad (del 22 de diciembre de 2011 al 5 de enero de 2011)
2 contratos vinculados a OPE (NPT 36560 y NPT 38991).

Las solicitudes se recogen y se presentan en el Registro del Centro de Transfusión de la Comunidad de Madrid (Avda. de la Democracia s/n 28032 Madrid)El plazo de presentación de instancias finaliza el 11 de noviembre de 2011 a las 14:00 horas.

Alerta Sanitaria: Retirada del jabón líquido Dermolit del hospital

2011-10-26T14:49:00.001+02:00

Se está procediendo a retirar de todo el hospital el jabón líquido DERMOLIT (que se emplea para el lavado de manos del personal y el aseo de los pacientes)

La Agencia Española de medicamentos y productos sanitarios (AEMPS) ha emitido una Nota de Seguridad en la que informa del cese de la comercialización e inmovilización de las unidades distribuidas del jabón líquido DERMOLIT por la presencia de bacilos gramnegativos (posiblemente Klebsiella pneumoniae) en el mencionado jabón.

Consulta la Nota de Seguridad aquí.

1 Plaza de Oficial de Conservación. Especialidad: Mecánica

2011-10-26T14:25:00.001+02:00

Convocada una plaza de Oficial de Conservación. Especialidad: Mecánica (NPT 8.123) en el Hospital General Universitario Gregorio Marañón. Contrato: Relevo. Plazo para presentar la documentación: hasta las 14 horas del día 7 de noviembre de 2011.

Más información en la Sección Sindical

OPE y Concurso de Traslados. Personal Estatutario: Auxiliar de Enfermería

2011-10-24T22:12:00.002+02:00

Publicada hoy en el BOCM, Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Auxiliar de Enfermería del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid.

Consulta el BOCM aquí.

Publicada hoy en el BOCM, Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, por la que se resuelve el concurso de traslados voluntario a plazas de personal estatutario de la categoría de Auxiliar de Enfermería del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid.

Consulta el BOCM aquí.

Más información en la sección sindical

Marcha a Madrid. Contra los recortes de la EDUCACION PUBLICA

2011-10-20T12:41:00.001+02:00

Otra vuelta de tuerca más... La patronal madrileña se retrata

2011-10-19T00:05:00.000+02:00

Esta semana Arturo Fernández y la patronal madrileña (CEIM), dan una vuelta de tuerca más. Han colgado en la Web de la CEIM un documento titulado Propuestas de los empresarios de la Comunidad de Madrid para la Recuperación Económica (puedes consultar el documento más abajo) y que recoge, entre otras propuestas:

El avance en el copago sanitario.
Supresión del impuesto de Sociedades y el de Patrimonio.
Austeridad presupuestaria para el sector público.
Externalización (privatización) de los servicios públicos.
Limitar el derecho a huelga.
Limitar la representación sindical en las empresas.
Revisión del cuadro de permisos retribuidos y establecimiento de su carácter recuperable.
Eliminación de la ultraactividad de los convenios.
Establecimiento de fórmulas para ligar salarios a mejoras de productividad y no al IPC...
... y por supuesto el contrato laboral único con 20 días de indemnización por año de trabajo hasta un máximo de 12 mensualidades en caso de despido, en la que el Estado se haga cargo de una parte de esta indemnización, mediante un fondo (sistema austríaco). Es decir, los trabajadores pagarán con sus impuestos parte de la mísera indemnización que recibirán en caso de ser despedidos… y no podrán recurrir a la protección judicial.

La única duda realmente importante acerca de las reformas que se están proponiendo, que se están preparando y que nos afectan como trabajadores y como ciudadanos, es…

¿Vamos a consentirlo?

Propuestas CEIM

Personal estatutario: FEAS Psiquiatría. Elección de plazas

2011-10-17T15:01:00.000+02:00

Publicada hoy en el BOCM Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, por la que se fija la fecha y el procedimientoa seguir para la elección de plazas por los aspirantes que han superado el proceso para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de Facultativo Especialista de Psiquiatría del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid.

Consulta el BOCM aquí.

Más información en la sección sindical

OPE Personal estatutario y Concurso de traslados: DUEs

2011-10-17T14:52:00.003+02:00

Publicado hoy en el BOCM las resoluciones de finalización de los procesos de Concurso de Traslados y por la que se nombra personal estatutariofijo en la categoría de Diplomado Sanitario/Enfermera del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid, así como los plazos para efectuar la toma de posesión según corresponda:

Más información en la sección sindical

Manipulación en Telemadrid

2011-10-16T17:37:00.000+02:00

Cójase una reivindicación justa (la defensa de la educación pública) llévese a una televisión pública secuestrada por Esperanza Aguirre.

Miéntase sobre las cifras de seguimiento de la huelga y los asistentes a la manifestación convocada por los sindicatos, búsquese el Instituto de Madrid con menor incidencia del paro para dar por sentado que la huelga "es un fracaso", escójase a un profesor que no hace huelga para pontificar sobre las bondades de la Comunidad de Madrid, manipúlese los totales de los chavales a los que el amanuense de turno les hace las preguntas capciosas que les ha encargado el jefe, no emita ninguna información de la manifestación del sindicato de estudiantes, llévese al Diario de la Noche a un experto de la escuela privada (la fundación SEK) para hablar de la escuela pública y encárguese piezas en la tele y la radio sobre la absurda acusación de Esperanza Aguirre del "negocio" de las camisetas verdes mientras se ocultan los negocios de los alcaldes del PP de Pozuelo, Boadilla y Majadahonda investigados por jueces y policías.

Siguiendo estas simples instrucciones usted podrá llegar a ser un Director de Informativos muy bien pagado con dinero público.

Fuente: UGT La Parabólica. Salvemos Telemadrid

Defendamos el Empleo y el Estado del Bienestar

2011-10-12T21:36:00.001+02:00

Ampliación de plazo: TSE en Bioquímica Clínica

2011-10-05T11:39:00.001+02:00

="" Ampliado el plazo de entrega de solicitudes para participar en la convocatoria de la plaza de Titulado Superior Especialista en Bioquímica Clínica en el Hospital General Universitario Gregorio Marañón, hasta las 14 horas del día 17 de Octubre de 2011.

Más información en la sección sindical

Personal Estatutario. Pediatras de AP. OPE y Traslados

2011-10-04T14:30:00.000+02:00

Publicada hoy en el BOCM Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Médico Pediatra de Atención Primaria del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid.

Consulta el BOCM aquí.

Publicada hoy Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, por la que se resuelve el concurso de traslados voluntario a plazas de personal estatutario de la categoría de Médico Pediatra de Atención Primaria del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid.

Consulta el BOCM aquí.

Más información en la sección sindical

Consolidación de Empleo. Área D (Sanitario-asistencial)

2011-10-03T19:01:00.005+02:00

El pasado viernes, 30 de septiembre de 2011, tras la negociación en la Mesa Técnica correspondiente, la Comisión Paritaria de Vigilancia, Control, Interpretación y Desarrollo del Convenio ha aprobado las bases a las convocatorias para los procesos extraordinarios de Consolidación de empleo para el acceso a plazas de carácter laboral de las siguientes categorías correspondientes al área de actividad D:

Titulado Superior, Física (Grupo I, Nivel 9, Área D).
Titulado Superior, Telecomunicaciones (Grupo I, Nivel 9, Área D).
Titulado Medio, Trabajo Social (Grupo II, Nivel 7, Área D).
Titulado Medio, Fisioterapia (Grupo II, Nivel 7, Área D).
Titulado Medio, Logopedia (Grupo II, Nivel 7, Área D).
Titulado Medio, Estimulador (Grupo II, Nivel 7, Área D).
Técnico Especialista I, Especialidades de Anatomía Patológica, Laboratorio, Medicina Nuclear, Radiodiagnóstico y Radioterapia (Grupo III, Nivel 6, Área D).
Monitor (Grupo III, Nivel 4, Área D).
Técnico Auxiliar (Grupo IV, Nivel 3, Área D).
Técnico Auxiliar, Auxiliar de Autopsias (Grupo IV, Nivel 3, Área D).

El trámite pendiente es su aprobación por parte del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid.Os seguiremos informando.

Personal Estatutario. Médico de familia en AP. Traslados y OPE

2011-10-03T16:11:00.000+02:00

Publicada hoy en el BOCM Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, por la que se resuelve el concurso de traslados voluntario a plazas de personal estatutario de la categoría de médico de familia de Atención Primaria del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid.

Consulta el BOCM aquí.

Publicada hoy en el BOCM Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Médico de Familia de Atención Primaria del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid.

Consulta el BOCM aquí.

Más información en la Sección Sindical

Jornada mundial por el TRABAJO DECENTE

2011-09-29T19:27:00.003+02:00

El trabajo decente no es un privilegio (Manifiesto)

DENUNCIA DE LA SITUACIÓN DEL SERVICIO DE NEUROCIRUGÍA

2011-09-29T10:56:00.000+02:00

Tras la visita de los delegados de Prevención de esta sección sindical a las unidades de Neurocirugía en la que detectaron múltiples irregularidades y deficiencias (situación de las camas, baños no asistidos, uso de grúa compartida para movilizar a los pacientes, etc.) se ha trasladado un informe a Salud Laboral y a la Dirección de asistencia sanitaria, para que se subsanen dichas deficiencias.

Desde esta sección sindical haremos un seguimiento hasta que las deficiencias sean corregidas.

Os seguiremos informando

Especialidades de Enfermería: Abierto el plazo de acceso

2011-09-27T22:17:00.000+02:00

Publicado en Boletín Oficial del Estado del 26 de septiembre la Orden SPI/2548/2011, de 19 de septiembre, por la que se convoca la prueba selectiva 2011, para el acceso en 2012, a 458 plazas de formación de la especialidad de Enfermería Obstétrico-Ginecológica (matrona), 219 de Enfermería Familiar y Comunitaria, 198 plazas de Enfermería de Salud Mental, 98 de Enfermería Pediátrica, 15 de Enfermería del Trabajo y 14 de Enfermería Geriátrica.

El sistema de selección para el acceso a las plazas consistirá en la realización de un ejercicio de contestaciones múltiples (hasta un máximo de 100 preguntas), y en la valoración de los méritos académicos de los aspirantes, a los que se les aplicará un baremo contemplado en esta orden.

Calendario de pruebas selectivas:

Plazo de presentación de solicitudes: Del 27 de septiembre al 7 de octubre de 2011.
Exhibición de las relaciones provisionales de admitidos: A partir del 18 de noviembre de 2011.
Exhibición de las relaciones definitivas de admitidos: A partir del 4 de enero de 2012.
Fecha del examen: Sábado, 28 de enero de 2012.
Exhibición de las plantillas: A partir del 6 de febrero de 2012.
Plazo de reclamación: 7, 8 y 9 de febrero de 2012.
Reunión de las Comisiones Calificadoras para resolver las reclamaciones presentadas: 21 y 22 de febrero de 2012.
Exhibición de listados provisionales: A partir del 24 de febrero de 2012.
Exhibición de listados definitivos: A partir del 20 de marzo de 2012.
Actos de asignación de plazas: A partir del 2 de abril de 2012 de acuerdo con el calendario que aprobará la Dirección General de Ordenación Profesional, Cohesión del Sistema Nacional de Salud y Alta Inspección.
Plazo incorporación: 10 y 11 de mayo de 2012.

Fechas publicación BOCM traslados y OPES: Personal estatutario

2011-09-26T11:23:00.000+02:00

De acuerdo con la información proporcionada por el Director General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad en la Mesa Sectorial, las fechas de la publicación en el BOCM de la toma de posesión de los concursos de traslados y OPES en las siguientes categorias serán las siguientes:

Médico de familia: 3 de octubre de 2011
Pediatra de Atención Primaria: 4 de octubre de 2011
Diplomado Universitario en Enfermería: 17 de octubre de 2011
Auxiliar de Enfermería: 24 de octubre de 2011

Más información en la Sección Sindical

1 plaza de TSE en Bioquímica Clínica en el HGUGM

2011-09-23T09:53:00.002+02:00

Convocada una plaza de Titulado Superior Especialista en Bioquímica Clínica (NPT 10.821) en el Hospital General Universitario Gregorio Marañón. Contrato: Interinidad. Plazo para presentar la documentación: hasta las 14 horas del día 4 de Octubre de 2011.

Más información en la Sección Sindical

1 plaza de TSE en Oftalmología para el HGUGM

2011-09-23T09:49:00.000+02:00

Convocada una plaza de Titulado Superior Especialista en Oftalmología (NPT 25.142) en el Hospital General Universitario Gregorio Marañón. Contrato: Interinidad. Plazo para presentar la documentación: hasta las 14 horas del día 28 de septiembre de 2011.

Más información en la Sección Sindical

Manifestación en DEFENSA DE LA EDUCACIÓN PÚBLICA

2011-09-21T01:52:00.003+02:00

Manifestación en DEFENSA DE LA EDUCACIÓN PÚBLICA

2011-09-19T21:43:00.003+02:00

Concurso de traslados y OPE. Personal Estatutario. Incorporación

2011-09-16T00:27:00.000+02:00

De acuerdo con la información proporcionada por el Director General de Recursos Humanos de la Consejería de sanidad, las fechas aproximadas para la publicación en el BOCM de la toma de posesión de los concursos de traslados y OPES en las siguientes categorias:

Médico de familia: 3 de octubre de 2011
Pediatra de Atención Primaria: 5 ó 6 de octubre de 2011
Diplomado Universitario en Enfermería: 17 de octubre de 2011
Auxiliar de Enfermería: 24 de octubre de 2011

Más información en la Sección Sindical

Manifestación contra la reforma de la Constitución

2011-09-02T00:52:00.002+02:00

Las organizaciones sociales y sindicales, CCOO, UGT, USO, Paz con Dignidad, Consejo de la Juventud de España, Sindicato de Estudiantes, Paz Ahora, Confederación Intersindical, Habitáfrica, Coordinadora de ONGs para el Desarrollo (CONGDE), Plataforma 2015 y +, Asamblea de Cooperación por la Paz, Socialismo 21, Adicae, Comisión Promotora de las Mesas Ciudadanas para la Convergencia y la Acción, han acordado apoyar las demás concentraciones y movilizaciones que se convoquen estos días -en particular la recogida electrónica de firmas-, y celebrar una manifestación en Madrid el día 6 de septiembre, a las 19 h, entre Cibeles y Sol, antes del debate en el Senado, para exigir la convocatoria de un referéndum.

Todos ellos han hecho pública una declaración en la que explican las razones por las que rechazan la reforma de la Constitución, que ataca los intereses de los trabajadores, supone una grave limitación al autogobierno de las diferentes Administraciones Públicas, y constituye una amenaza para las prestaciones e instituciones del Estado de Bienestar.

Sindicatos y organizaciones consideran que la reforma se realiza además de manera precipitada, urgente, sin debate público y hurtando la participación de los ciudadanos, y sólosatisface las demandas de los mercados frente a las de la sociedad.

Desde CCOO de Madrid y UGT de Madrid nos hacemos eco de estos acuerdos y hacemos un llamamiento al conjunto de los trabajadores y trabajadoras madrileños y a la ciudadanía en general para que asistan a las concentraciones y movilizaciones que se convoquen y de forma especial a participar activamente a la manifestación del próximo martes 6 de septiembre a las 19:00 horas desde Cibeles a la Puerta del Sol.

Esta semana se inician las movilizaciones contra la reforma constitucional y para exigir un referéndum

2011-08-29T10:56:00.006+02:00

UGT dice que es el momento de la unidad y la convergencia

El Secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha ratificado la voluntad de todos los participantes en la reunión de hoy para “construir un movimiento unitario, amplio de respuesta y de rechazo a la pretensión de reformar la Constitución”.

En este sentido, ha afirmado “hoy es el momento de la unidad, de todas las organizaciones sindicales, sociales y de aquellas organizaciones políticas que compartan los mismos objetivos que creemos son los del interés general de la ciudadanía y de la sociedad española. Y es también el momento de la convergencia. Hemos acordado apoyar aquellas movilizaciones y acciones, que desde otros ámbitos, desde otros movimientos se den. De manera que seamos capaces de sumar el esfuerzo, la voluntad de movilización de la ciudadanía de nuestro país y, sobre todo, conseguir un resultado que es que la reforma constitucional no se produzca sin la participación ciudadana, sin la posibilidad de la determinación popular a través de un referéndum”. [leer más]

UGT y CCOO rechazan la reforma de la Constitución y exigen la celebración de un referéndum

2011-08-25T15:48:00.002+02:00

Las centrales sindicales UGT y CCOO quieren manifestar conjuntamente su extrema preocupación y firme rechazo de la propuesta del presidente del Gobierno, apoyada por el PP, de reformar la Constitución para introducir en ella la exigencia formulada por Ángela Merkel y Nicolás Sarkozy de constitucionalizar el déficit cero de las cuentas públicas... [leer más]

ADMINISTRATIVO para la Fundación para la Investigación Biomédica del HGUGM

2011-07-29T13:40:00.004+02:00

Convocada una plaza de Administrativo para la Fundación Biomédica del Hospital General Universitario Gregorio Marañón.

Jornada: Completa.
Duración del contrato: Un año (Prorrogable)
Sueldo Bruto/mes: 1.100 € (14 pagas)

Plazo de presentación: Hasta el 2 de agosto de 2011

Más información en la Sección Sindical

Consolidación de Empleo. Personal Laboral. Diplomado en Enfermería. Listados y fecha de examen

2011-07-27T13:53:00.006+02:00

Publicada hoy en el BOCM la relación definitiva de aspirantes excluidos y la convocatoria a los aspirantes admitidos para la realización del ejercicio de la fase de oposición, que se celebrará el día 15 de octubre de 2011, a las diez horas, con arreglo a la siguiente distribución:

Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos de la Universidad Politécnica de Madrid, sita en la calle Profesor Aranguren, sin número (Ciudad Universitaria), 28040 Madrid:

Turno libre: Desde “Úbeda Arrabal, María José” hasta “Fuentetaja Muñoz,Alexandra”.

Facultad de Derecho de la Universidad Complutense de Madrid, sita en la avenida Complutense, sin número, 28040 Madrid:

Turno libre: Desde “Gabán Gutiérrez, Ángela” hasta “Tusu, Elena”.
Cupo de discapacidad: Todos los aspirantes admitidos por dicho cupo.

Accede a los listados pinchando aquí.

Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer recurso de alzada ante la Consejería de Presidencia y Justicia, dentro del plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

Más información en la Sección Sindical

OPE FACULTATIVOS ESPECIALISTAS DE ÁREA. DEFENSA

2011-07-27T10:37:00.000+02:00

Han sido publicadas en el B.O.E. de hoy las convocatorias para personal estatutario en las categorias de Facultativos Especialistas de Area con destino en la red sanitaria de Defensa.

Consulta el BOE aquí.

Más información en la Sección Sindical

Consolidación de empleo: Titulado Superior Especialista

2011-07-26T12:49:00.001+02:00

Publicados los listados de aspirantes que han superado el proceso de Oposición para de la Consolidación de Empleo para Personal Laboral en la categoría de Titulado Superior Especialista (Nivel 10) Accede a los listados pinchando en los siguientes enlaces:

El Tribunal establece un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación del presente Acuerdo en los tablones de anuncios correspondientes (desde el 22 de julio al 3 de agosto de 2011, ambos inclusive), para que los aspirantes puedan presentar las reclamaciones que estimen oportunas.

En virtud de lo previsto en la base 6.1.2 de la Orden de 23 de marzo de 2009 (B.O.C.M de 3 de abril), modificada por Orden de 11 de mayo de 2009 (B.O.C.M de 1 julio), ambas de la entonces Consejería de Presidencia Justicia e Interior, por la que se convoca el presente proceso selectivo, este Tribunal acuerda la apertura de un plazo de 16 días naturales (desde el 1 al 16 de septiembre de 2011, ambos inclusive), a efectos de que los aspirantes que han superado la fase de oposición, presenten la documentación acreditativa de la experiencia profesional y la formación específica de la fase de concurso.

Más información en la Sección Sindical

1 plaza de TSE en Radiofísica Hospitalaria en el HGUGM

2011-07-22T14:17:00.000+02:00

Convocada una plaza de Titulado Superior Especialista en Radiofísica Hospitalaria (NPT 25.879) en el Hospital General Universitario Gregorio Marañón. Contrato: Interinidad vinculado a OPE del 2007. Plazo para presentar la documentación: hasta las 14 horas del día 29 de julio de 2011.

Más información en la Sección Sindical

1 Plaza de TSE en Farmacia Hospitalaria

2011-07-20T11:05:00.000+02:00

Convocada una plaza de Titulado Superior Especialista en Farmacia Hospitalaria (NPT 27.426) en el Hospital General Universitario Gregorio Marañón. Contrato: Interinidad vinculado a OPE del 2003. Plazo para presentar la documentación: hasta las 14 horas del día 26 de julio de 2011.

Más información en la Sección Sindical

Consolidación de Empleo: Titulado Superior. Medicina (Nivel 9)

2011-07-20T09:36:00.002+02:00

Publicado el listado de aprobados del proceso de Consolidación de Empleo en la categoría de Titulado Superior. Medicina (Nivel 9).

Plazo de reclamación: Hasta el 27 de julio (inclusive)

Consulta los listados aquí.

Los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo tendrán hasta el 8 de agosto (inclusive) para presentar la documentación acreditativa de la experiencia profesional y la formación específica de la fase de concurso, debiendo hacer constar como destinatario de las mismas a:

Dña. Mª. Victoria Álvarez Menéndez.

Secretaria Titular del tribunal Calificador del proceso extraordinario de consolidación para la categoría de Titulado Superior, Medicina.

Dirección General de la Función Pública

C/ Miguel Ángel nº 28, 3ª planta.

Madrid, 28010

Más información en la Sección Sindical

1 Plaza de TSE en Nefrología en el HGUGM

2011-07-18T10:09:00.000+02:00

Convocada una plaza de Titulado Superior Especialista en Nefrología (NPT 10.746) en el Hospital General Universitario Gregorio Marañón. Contrato: Interinidad. Plazo para presentar la documentación: hasta las 14 horas del día 21 de julio de 2011.

Más información en la Sección Sindical

El TSJM dice que los mínimos impuestos por Aguirre fueron ABUSIVOS

2011-07-11T14:29:00.002+02:00

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha anulado el Decreto impuesto por la Presidenta Regional de Servicios Mínimos con motivo de la Huelga General del pasado 29 de septiembre.

Como ya denunció la Unión General de Trabajadores de Madrid, la sentencia reconoce que los servicios mínimos decretados por el Gobierno de Esperanza Aguirre fueron abusivos y vulneraron el Derecho a Huelga de los trabajadores madrileños reconocido por la Constitución Española.

OPE 2006-07. Personal Estatutario. FEAS de Pediatría

2011-07-11T13:56:00.000+02:00

Publicada hoy en el BOCM Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, por la que se procede a la exclusión de aspirantes del proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de Facultativos Especialistas de Pediatría y sus Áreas Específicas del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid por incumplimiento de requisitos.

Consulta la Resolución aquí.

Más información en la Sección Sindical

1 plaza de TSE en Pediatría en el HGUGM

2011-07-08T13:04:00.001+02:00

Convocada una plaza de Titulado Superior Especialista en Pediatría (NPT 12.431) en el Hospital General Universitario Gregorio Marañón. Contrato: Interinidad. Plazo para presentar la documentación: hasta las 14 horas del día 19 de julio de 2011.

Más información en la Sección Sindical

1 Plaza de TSE en Psiquiatría en el Centro de Salud Mental de Retiro

2011-07-06T10:37:00.002+02:00

Convocada una plaza de Titulado Superior Especialista en Psiquiatría (NPT 24.633) en el Centro de Salud Mental de Retiro. Contrato: Interinidad. Plazo para presentar la documentación: hasta las 14 horas del día 11 de julio de 2011.

Más información en la Sección Sindical

OPE 2006-07. Personal Estatutario. FEAS. Listados de APROBADOS

2011-07-05T18:02:00.000+02:00

Publicadas hoy en la Web de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, las Resoluciones de los Tribunales Calificadores por las que se publican la relación de aspirantes que han superado el ejercicio de la fase de oposición de las siguientes especialidades:

Facultativo Especialista de Área en Alergología
Facultativo Especialista de Área en Endocrinología y Nutrición
Facultativo Especialista de Área en Geriatría
Facultativo Especialista de Área en Medicina Física y Rehabilitación
Facultativo Especialista de Área en Medicina Intensiva
Facultativo Especialista de Área en Nefrología
Facultativo Especialista de Área en Otorrinolaringología
Facultativo Especialista de Área en Radiofísica Hospitalaria
Facultativo Especialista de Área en Reumatología

Accede a la Web de la Consejería desde aquí.

Más información en la Sección Sindical

OPE 2006-07 Personal Estatutario. Aux. Enfermería. Plazas ADJUDICADAS

2011-07-05T14:23:00.000+02:00

Publicada Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, por la que se declaran los aspirantes aprobados en las pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Auxiliar de Enfermería.

Así mismo, se publica también la relación de aspirantes aprobados y las plazas adjudicadas.

El plazo de presentación de documentación finaliza el día 26 de julio de 2011 (incluido)

Accede a la información pinchando aquí.

Más información en la Sección Sindical

Limpiadoras de la contrata en el IPMQ del HGUGM

2011-07-04T14:15:00.001+02:00

El pasado jueves, esta Sección Sindical mantuvo una reunión con el Director de Gestión y Servicios Generales del Hospital en la que informó que debido a la política de contratación seguida por la Consejería de Sanidad, iba a proceder a una REORDENACIÓN DE EFECTIVOS “para garantizar el servicio y el correcto funcionamiento del hospital”.

Esta Sección Sindical se mostró TOTALMENTE EN CONTRA de esta medida e instó a la Dirección a contratar EMPLEADOS PÚBLICOS para subsanar la disminución desproporcionada de la plantilla que viene sufriendo este hospital (más del 13% desde enero de 2006), antes que dar esa actividad a las empresas privadas de limpieza.

Estamos estudiando las medidas a tomar para corregir esta “sangría” de puestos de trabajo y esperamos contar con vuestra colaboración en las acciones que llevemos a cabo para subsanar esta situación.

Os seguiremos informando

Abiertas diligencias preliminares contra el Gerente por parte de la Sección de Enjuiciamiento del Tribunal de Cuentas

2011-07-04T13:19:00.003+02:00

La pasada semana llegó notificación a esta Sección Sindical en la que se nos informa que se han abierto diligencias preliminares por la denuncia presentada contra el gerente del hospital, D. Antonio Barba Ruiz de Gauna, por pagar a algunos trabajadores "de su confianza" la CARRERA PROFESIONAL sin ser Titulados Superiores Especialistas Asistenciales mientras el resto de los trabajadores seguimos sin acceso a este DERECHO.

Os seguiremos informando

Bolsas de Empleo 2011: Correos

2011-07-04T12:41:00.000+02:00

Correos hace pública la Convocatoria de 22 de junio de 2011, para formar parte de las nuevas bolsas de empleo para la cobertura de necesidades de carácter temporal en puestos operativos.

Las solicitudes se presentarán EXCLUSIVAMENTE de forma On-line en la página habilitada al efecto en internet. El plazo para presentar solicitudes: del 11 al 29 de julio de 2011, ambos inclusive.

Bases de la convocatoria

Anexo de bolsas de empleo con dimensionamiento.

Instrucciones para cumplimentar la solicitud.   ¡Disponible a partir del 11 de Julio!

Alta de la solicitud.   ¡Disponible a partir del 11 de Julio!

Consulta / Anulación de la solicitud.   ¡Disponible a partir del 11 de Julio!

Más información en la Sección Sindical

Si los Empleados Públicos teníamos poco... lo que se nos viene encima...

2011-06-30T23:11:00.001+02:00

Derechos con orgullo...

2011-06-30T12:48:00.001+02:00

Obras de mejora en el Servicio de Rehabilitación

2011-06-30T11:55:00.003+02:00

Tras las gestiones realizadas por esta Sección Sindical, se está procediendo a subsanar las deficiencias detectadas por nuestros delegados de Prevención el pasado 9 de junio de 2011.

Seguiremos trabajando, como venimos haciendo hasta la fecha, por las mejoras en las condiciones de trabajo de los Empleados Públicos de este hospital.

Agresiones en Psiquiatría

2011-06-30T11:37:00.000+02:00

En relación a las agresiones que sistemáticamente vienen sufriendo los trabajadores de Psiquiatría esta Sección Sindical quiere dejar constancia de:

En el LIBRO DE INCIDENCIAS que existe en las Unidades, se deben anotar todos los sucesos que ocurren y que hayan afectado al desarrollo normal de la jornada de trabajo (INCLUÍDAS LAS AGRESIONES SUFRIDAS POR LOS TRABAJADORES) EN NINGÚN CASO PODRÁ SER SUSTITUIDA por panfletos, de “supuesto” registro y de dudoso valor (salvo el de adulterar y enmascarar las “estadísticas” de agresiones al personal)

Comentarios del tipo: “¿Cómo no has esquivado el golpe?” Cuando un compañero acaba de sufrir una agresión, “Trabajando en Psiquiatría sabes a lo que te expones” o “Las agresiones van incluidas en el sueldo”, SON INTOLERABLES E INADMISIBLES. La incorrección, desconsideración, los malos tratos de palabra u obra, etc. están tipificados en el art. 71 del vigente Convenio Colectivo como faltas sancionables. Las calumnias, injurias, amenazas, coacciones, etc. están tipificadas como delito en el Código Penal. Si sufres cualquiera de estas situaciones existen mecanismos oficiales para denunciarlas (Puedes consultarlas en la Intranet del hospital o pasarte por nuestra Sección Sindical)

Esta Sección Sindical ha trasladado al Gerente del hospital estas incidencias para que, como máximo responsable del hospital, adopte las medidas oportunas.

Os seguiremos informando

Oposiciones a Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud

2011-06-28T13:56:00.001+02:00

Publicada en el D.O.E. (Diario Oficial de Extremadura) la convocatoria del proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

Podéis consultar el DOE pinchando aquí.

Facultativo/a Especialista de Área,
Médico/a de Admisión y Documentación Clínica
Farmacéutico/a de Equipos de Atención Primaria
Médico/a de Atención Continuada
Médico/a de Urgencias de Atención Primaria
Médico/a de Urgencia Hospitalaria
Odontoestomatólogo/a de Área de Atención Primaria
Pediatra de Equipo de Atención Primaria
Psicólogo/a Clínico
Veterinario/a de Equipos de Atención Primaria
Enfermero/a Especialista de Salud Mental
Enfermero/a de Atención Continuada
Enfermero/a de Urgencias de Atención Primaria
Enfermero/a Especialista Obstétrico-Ginecológico
Enfermero/a
Fisioterapeuta
Técnico/a Especialista en Anatomía Patológica, Laboratorio, Medicina Nuclear, Radiodiagnóstico y Radioterapia
Auxiliar de Enfermería
Higienista Dental
Auxiliar de Función Administrativa
Celador/a personas con discapacidad psíquica
Celador/a
Diplomados, en la Categoría del Grupo de Gestión de Función Administrativa
Licenciados, en la Categoría del Grupo Técnico de Función Administrativa
Lavandero/a personas con discapacidad psíquica
Pinche
Técnico/a de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información
Técnico/a Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información
Técnico/a Titulado Superior
Trabajador/a Social
Técnico de Sistema de Información de Área Administrativa
Psicólogos de Deterioro Cognitivo
Técnico Superior de Asistencia Sanitaria

Más información en la Sección Sindical

OPE 2006/07. Auxiliar de Enfermería. Elección de Plazas

2011-06-22T12:34:00.003+02:00

Publicada en el BOCM Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, por la que se fija la fecha y el procedimiento a seguir para la elección de plazas por los aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de Auxiliares de Enfermería del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid.

La solicitud de las plazas por parte de los aspirantes que han superado el proceso selectivo se realizará por orden de puntuación, mediante llamamiento público, que tendrá lugar en la sede de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, sita en la calle Sagasta, número 6, de Madrid, el día 30 de junio de 2011, con el horario y orden que se especifica en el Anexo II de esta Resolución.

Los aspirantes deberán comparecer provistos del documento nacional de identidad u otro documento que acredite de modo fidedigno su identidad. Quienes no comparezcan personalmente podrán ser representados por terceras personas provistas de poder notarial al efecto y copia del documento nacional de identidad, tanto del aspirante como del apoderado.

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OPE 2006-07: Pers. Estatutario. Aux. Enfermería. Listado de APROBADOS.

2011-06-21T14:22:00.002+02:00

Publicada hoy Resolución de la Dirección de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad, la que se publican la relación de aspirantes, con la puntuación alcanzada en el proceso selectivo para el acceso a la condición de Personal Estatutario fijo en la categoría de Auxiliar de Enfermería del Servicio Madrileño de Salud.

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