En la reunión celebrada en la Dirección General de Función Pública, UGT ha vuelto a señalar los criterios comunes que deberían contemplar las instrucciones en materia de jornada laboral para el 2014:
- Jornada Ordinaria: la misma para todos los empleados públicos, con un promedio semanal de 37,5 horas con cómputo anual no superior a 1657,30 horas.
- Que todos los trabajadores tengan como mínimo derecho a: 22 días de vacaciones, 14 festivos (incluyendo la compensación cuando estos caigan en sábado), 104 descansos semanales, 4 días de libre disposición, 24 y 31 de diciembre y, la compensación correspondiente por la semana de festividad local.
- Que se permitan los solapes.
- Jornada nocturna: 141 jornadas anuales, pero en ningún caso sería superior a 144.
La Administración responde:
- No está dispuesta a permitir ningún nuevo solape.
- No quiere compensar los festivos cuando coincidan con un sábado ni con el descanso semanal correspondiente.
- Mantiene dos tipos de jornada ordinaria de 7 y de 7,30 h diarias.
- Mantiene la diferencia en número de jornadas entre colectivos, unos realizarán (los de los Centros Asistenciales 24 horas al día, 365 días al año), hasta 16 jornadas más anuales que el resto.
- No compensará ni el 24 ni el 31 de diciembre ni el día por festividad local.
- Cifra la jornada nocturna en 148 jornadas anuales.
Acaba la reunión sin acuerdo y la Administración tiene previsto enviar un nuevo texto, en el que no esperamos que estén reflejadas nuestras propuestas.
Para UGT, existe una línea roja, en esta hipotética negociación y, es que todos los trabajadores tienen derecho a los mismos descansos y permisos retribuidos, que no pueden existir colectivos que realicen hasta 16 jornadas más que otros (perteneciendo al mismo convenio), que se deben permitir los solapes y que se debe respetar todo lo contemplado en el Convenio Colectivo y en el Acuerdo Sectorial de Funcionarios en esta materia de jornada.
Finalmente para UGT, de no contemplar todo lo anteriormente expuesto en las instrucciones de jornada 2014, el ACUERDO SERA IMPOSIBLE.
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