13 nov. 2018

OPE 2018. SERMAS. LISTADOS PROVISIONALES DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS. CELADOR

Publicadas hoy en el BOCM las relaciones PROVISIONALES de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas de PERSONAL ESTATUTARIO OPE 2018 en la categoría de CELADOR. 

Puedes consultar los listados pinchando AQUÍ.

Más información en la sección sindical


6 nov. 2018

Servicio de orientación psicosocial

A partir del 1 de noviembre de 2018, comenzará a prestarse el Servicio de Orientación Psicosocial, dependiente de la Secretaría de Formación, Salud Laboral y Medio Ambiente de la FeSP-UGT Madrid. 

Se trata de un servicio gratuito que prestará apoyo, orientación y asesoramiento a aquellos trabajadores/as afiliados/as que estén expuestos a riesgos psicosociales en el trabajo y/o víctimas de siniestralidad laboral. 

La atención en este servicio se prestará los lunes, previa cita concertada.

Más información aquí.

30 oct. 2018

BOLSA DE EMPLEO DE PERSONAL TEMPORAL. AUX.ADMINISTRATIVOS. SERMAS

Publicada Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, por la que se aprueban las relaciones definitivas de admitidos con puntuación y de excluidos de la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de Auxiliar Administrativo, Grupo C, Subgrupo C2, en todos los centros sanitarios adscritos al Servicio Madrileño de Salud.

Puedes consultar los listados y toda la información sobre la convocatoria pinchando aquí.

Se recuerda que las puntuaciones corresponden a los méritos presentados hasta el día 15 de diciembre de 2017, con fecha de corte el 30 de noviembre de 2017​

Boletín SEMANAL de Empleo Público

Publicado el BOLETÍN SEMANAL DE EMPLEO PÚBLICO correspondiente a la semana del 30 de octubre al 5 de noviembre de 2018

Puedes descargarlo aquí.

26 oct. 2018

Posicionamiento de la OOSS de la Mesa Sectorial ante la negociación para la inclusión del PERNONAL NO FIJO en la Carrera Profesional


PERSONAL LABORAL. INTEGRACIÓN VOLUNTARIA EN LA CATEGORÍA DE AUXILIAR DE SERVICIOS

Publicada hoy en el BOCM ORDEN de la Vicepresidencia, Consejería de Presidencia y Portavocía del Gobierno, por la que se establece el procedimiento para la integración VOLUNTARIA del personal laboral de las categorías de Auxiliar de Obras y Servicios, Auxiliar de Hostelería y Pinche de Cocina en la categoría de Personal AUXILIAR DE SERVICIOS (Grupo V, Nivel 1, Área B) 

Podrá solicitar su integración el PERSONAL LABORAL FIJO y el PERSONAL LABORAL TEMPORAL de las citadas categorías. 

Fecha de efectos económicos y laborales de la integración en la nueva categoría: 1 de enero de 2019. 

Plazo de solicitud: 10 días HÁBILES a contar desde el día siguiente al de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

Puedes consultar el BOCM aquí.

Puedes consultar toda la información sobre la integración, descargarte la solicitud o presentar la solicitud telemáticamente desde aquí.


24 oct. 2018

Boletín SEMANAL de Empleo Público

Publicado el BOLETÍN SEMANAL DE EMPLEO PÚBLICO correspondiente a la semana del 23 al 29 de octubre de 2018

Puedes descargarlo aquí.

16 oct. 2018

BOLSAS PREFERENTES EMPLEO TEMPORAL PERSONAL ESTATUTARIO

Se ha procedido a la publicación esta mañana, en la página web de la Comunidad de Madrid, de las bolsas preferentes de las siguientes categorías:

  • Técnico Superior Especialista en Radioterapia (ver listados)
  • Técnico Superior Especialista en Laboratorio de Diagnóstico Clínico (ver listado)

Los candidatos dispondrán de un plazo de presentación de solicitudes del 17 al 30 de octubre (ambos inclusive) para cumplimentar la solicitud que figura como Anexo III, a los efectos de elección del tipo de jornada - a tiempo completo y/o a tiempo parcial - y de los centros sanitarios.

Boletín SEMANAL de Empleo Público

Publicado el BOLETÍN SEMANAL DE EMPLEO PÚBLICO correspondiente a la semana del 16 al 22 de octubre de 2018

Puedes descargarlo aquí.

PRODUCTIVIDAD VARIABLE AÑO 2018. PERSONAL ESTATUTARIO

En el día de ayer, 15 de Octubre de 2018, fue convocada mesa sectorial extraordinaria con un único punto de orden del día: Productividad variable del año 2018 para personal estatutario, con pago en el año 2019. 

Lo que se produjo fue únicamente la comunicación por parte de la administración del acuerdo entre Hacienda y SERMAS para fijar una BOLSA DE PRODUCTIVIDAD a repartir para evitar la incertidumbre que se produce todos los años. 

Para UGT esto no solventa ninguno de los problemas que venimos denunciando todos los años y por lo que no somos firmantes del acuerdo de productividad actual. 

Se hace cada vez más necesario cambiar el modelo de reparto de la productividad variable para conseguir que sea equitativo, justo, y motivador para todos los profesionales del SERMAS no solo para unos pocos, que son los únicos que siguen defendiendo el modelo actual del que se benefician.

15 oct. 2018

OPE 2018 LISTADOS PROVISIONALES DE ADMITIDOS: Fisioterapeutas y Matronas

En el día de hoy se ha publicado en la web de la Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas de personal estatutario OPE 2018 en las categorías de :
En los próximos días se irán publicando el resto de categorías.

BOLSAS PREFERENTES EMPLEO TEMPORAL PERSONAL ESTATUTARIO

Las convocatorias de procesos selectivos a plazas de personal estatutario del año 2015 recogían en sus bases la constitución de, una vez finalizado el proceso selectivo, una bolsa para la contratación temporal con aquellos aspirantes que, habiendo manifestado de forma expresa su intención de formar parte de esta en la solicitud de participación, hayan superado la fase de oposición y no hayan obtenido nombramiento como personal estatutario fijo. 

Esta bolsa de empleo tendrá la consideración de preferente. Se ha procedido a la publicación esta mañana, en la página web de la Comunidad de Madrid, de las bolsas preferentes de las siguientes categorías: 
  • Trabajador Social.
  • Técnico Superior Especialista en Anatomía Patológica.
  • Técnico Superior Especialista en Higiene Bucodental.
  • Técnico Superior Especialista en Medicina Nuclear.
  • Técnico Superior Especialista en Radiodiagnóstico. 

Mañana se procederá a la publicación de las dos categorías que faltan: 
  • Técnico Superior Especialista en Radioterapia.
  • Técnico Superior Especialista en Laboratorio de Diagnóstico Clínico 

Los candidatos dispondrán de un plazo de presentación de solicitudes del 16 al 29 de octubre (ambos inclusive) para cumplimentar la solicitud que figura como Anexo III, a los efectos de elección del tipo de jornada - a tiempo completo y/o a tiempo parcial - y de los centros sanitarios.

9 oct. 2018

RECLAMACIÓN DE LA DEVOLUCIÓN DEL IRPF DE LA PRESTACIÓN POR MATERNIDAD

Tras la sentencia del Tribunal Supremo del pasado 3 de octubre instamos a que los trabajadores y trabajadoras reclamen la devolución de las retenciones de IRPF que indebidamente se les ha podido aplicar en las PRESTACIONES POR MATERNIDAD de la Seguridad Social. 

En principio se puede reclamar la devolución desde el ejercicio 2014, si bien en los próximos días contaremos con un informe completo que aborde las distintas cuestiones que se están planteando en relación con este asunto: reclamaciones de ejercicios anteriores a 2014 y posibles desistimientos, posibilidad de solicitar la extensión de los efectos de la Sentencia del TS (Art. 110 LJCA)…… 

Os adjuntamos las instrucciones para realizar la reclamación por vía telemática en caso de reclamar los años 2016 ó 2017. También disponemos en la sección de un formulario tipo para presentar la reclamación presencialmente en cualquier registro oficial. 

Una vez presentada la solicitud, si en el plazo de 6 meses no existe resolución expresa de la Agencia Tributaria (AEAT), se deberá interponer la correspondiente reclamación ante el Tribunal Económico Administrativo. 

Si finalmente la resolución de este último fuera negativa se abriría entonces la vía judicial, si bien confiamos en que esto último no llegue a producirse y que la administración habilite un cauce para atender estas reclamaciones sin necesidad de tener que acudir a los juzgados contencioso-administrativos. En caso contrario a través de nuestra asesoría jurídica podrás realizar la demanda que corresponda. 



Más información sobre la RECLAMACIÓN DE LA DEVOLUCIÓN DEL IRPF DE LA PRESTACIÓN POR MATERNIDAD en el siguiente enlace:




Os seguiremos informando


Boletín SEMANAL de Empleo Público

Publicado el BOLETÍN SEMANAL DE EMPLEO PÚBLICO correspondiente a la semana del 9 al 15 de octubre de 2018

Puedes descargarlo aquí.

2 oct. 2018

OPE ESTABILIZACION SERMAS. FECHAS PROBABLES DE PUBLICACION DE LOS LISTADOS PROVISIONALES DE ADMITIDOS


Nos informan desde la Federación que la Administración les ha dado traslado de las FECHAS PROBABLES DE PUBLICACIÓN DE LOS LISTADOS PROVISIONALES DE ADMITIDOS A LOS PROCESOS SELECTIVOS convocados en el año 2018. 
  • Matronas: 15 de octubre de 2018. 
  • Fisioterapeutas: 15 de octubre de 2018. 
  • Celadores: 3 de diciembre de 2018. 
  • Auxiliares Administrativos: 3 ó 10 de diciembre de 2018. 
  • TCAEs: 14 de enero de 2019. 
  • Enfermero/a: 28 de enero de 2019. 
  • Enfermero/a SUMMA 112: 28 de enero de 2019. 
Son FECHAS PROBABLES DE PUBLICACIÓN sin perjuicio de que puedan variar en función del número de solicitudes recibidas para la convocatoria de Enfermero/a del SUMMA 112.

Boletín SEMANAL de Empleo Público

Publicado el BOLETÍN SEMANAL DE EMPLEO PÚBLICO correspondiente a la semana del 2 al 8 de octubre de 2018

Puedes descargarlo aquí.

28 sept. 2018

Acuerdos Mesa General de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid

Ayer 27 de septiembre, el Secretario General de la FeSP UGT de Madrid, Santiago Tamame firmó con el Vicepresidente de la Comunidad de Madrid y Consejero de Presidencia y Portavoz del Gobierno Regional junto con los representantes de los Sindicatos presentes en la Mesa General dos Acuerdos. 

El primero, recupera el complemento económico del 100% en el caso de IT, para todas y todos los empleados públicos de la Comunidad de Madrid representados en la Mesa General de Negociación de las Empleadas y Empleados públicos de la Comunidad de Madrid. 

El segundo, se basa en la distribución del fondo de 0,2% de la masa salarial para que a todas y a todos los empleados públicos de estos ámbitos, se les garantice a partir de este año, el pago íntegro de la paga adicional del complemento específico en el caso del personal funcionario y estatutario y del complemento equivalente en el caso del personal laboral. 

Este Acuerdo también contempla, la creación de puestos de trabajo en los servicios de prevención propios, que puede suponer el refuerzo de unos 30 o 35 nuevos efectivos. 

Asimismo también ha dicho que la FeSP UGT de Madrid seguirá luchando para la recuperación integra de todos los derechos entre los que se encuentra la recuperación de la jornada de 35 horas.

Estos acuerdos deben ser publicados en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.


UGT recurre el Acuerdo de Consejo de Gobierno sobre los plazos de Carrera Profesional

26 sept. 2018

CONVOCATORIA CARRERA PROFESIONAL 2018. PERSONAL ESTATUTARIO. PUBLICACIÓN DE LOS LISTADOS DE LOS COMITÉS DE EVALUACIÓN

Os recordamos que han sido publicados los listados de los comités de evaluación y que el plazo para presentar reclamaciones, caso de no estar de acuerdo con el nivel de carrera profesional adjudicado, es de 5 días naturales y finaliza el próximo lunes 1 de octubre.

11 sept. 2018

Boletín SEMANAL de Empleo Público

Publicado el Boletín Semanal de Empleo Público correspondiente a la semana del 11 al 17 de septiembre de 2018

Puedes descargarlo aquí.

6 sept. 2018

RESUMEN REUNION GRUPO DE TRABAJO CARRERA PROFESIONAL

El pasado lunes UGT solicitábamos de manera urgente la convocatoria de una reunión a la DGRRHH, ante las diversas y diferentes informaciones que sobre la Carrera Profesional estaban circulando entre los profesionales generadas por las direcciones de gestión de los centros y muchas veces con el sesgo de la interpretación particular del emisor. 

La reunión se ha celebrado en la tarde del día de hoy abordando los temas que aparentan controversia con respecto a la evaluación excepcional de 2018 de la Carrera Profesional. 

Para poder entender bien el procedimiento y las consecuencias de esta evaluación tenemos que hacer un esfuerzo en simultanear varias premisas: 
  1. Existen unos modelos de carrera profesional Anexos I, II y III 
  2. Partimos de un acuerdo de implantación y recuperación progresiva de la carrera profesional 
  3. Hablamos de recuperación y de evaluación excepcional tras un periodo de suspensión de más de 10 años y se procede como si se hubiera desarrollado el sistema de carrera de forma ordinaria en ese periodo a efectos de reconocimiento de niveles. 
  4. Evidentemente estas evaluaciones excepcionalmente tienen en cuenta consideraciones particulares sobre los requisitos y procedimientos ordinarios de la carrera. 
Con todo, y con la característica fundamental de individualidad del sistema de carrera, se pueden presentar multitud de casos diferentes y aunque muchos han sido abordados en los documentos de dudas divulgados, es necesario la revisión y actualización de esos documentos. 

UGT insiste en el derecho de los trabajadores sobre las consecuencias de la inactividad de la administración. Los profesionales no pueden salir perjudicados, y si uno de los puntos de partida es la consideración de que hubiera pasado sin suspensión, los trabajadores tienen que ver reconocidos sus derechos en nivel y económicamente. 

Debatimos entre otros casos: 
  • El de la gente que tiene plaza fija en una categoría superior a la que estaba cobrando como promoción y que en un principio iba a seguir cobrando como promoción como complemento Personal. Estos profesionales tenían que pedir la carrera en la categoría actual, y sigue siendo del mismo modo, pero no deben perder el derecho a los reconocimientos que pudieran haberse generado durante la suspensión ni a sus efectos. Queda pues manifestada la necesidad de pedir en ese complemento Personal su subida en la medida en que hubiera podido subir de nivel hasta el momento de entrar en la categoría superior. Con todo aquel que esté en esa situación se va poner en contacto cada uno de los comités para decirle que pida o que solicite ese incremento. En cualquier caso en periodo de reclamación de listados provisionales se podrán solventar discrepancias. 
  • Otro punto importante era aquel sobre los que eran interinos del anexo III en el año 2007, después de las correspondientes discusiones parece ser que hay diferentes puntos de vista dentro de la propia Administración así que lo que hasta ahora está claro es que todo sigue como habíamos informado previamente y no está claro que se vaya a tomar en consideración la situación de interino en el año 2007. 
  • Se aborda también el tema de la formación y la obligatoriedad de créditos en el anexo III teniendo en cuenta la excepcionalidad de la evaluación, y aunque no se concreta nada más específico se comprometen a la consideración de la situación. 
  • Para los profesionales afectados por la ley 4/2012 por la declaración de extinción de sus categorías estatutarias, se tendrán en cuenta las funciones efectivamente realizadas aunque sea otra categoría profesional. 
  • Solicitamos la modificación de los méritos exigidos para los grupos A1 y A2 de Gestión y Servicios. Esta modificación supone un nuevo Acuerdo de Consejo de Gobierno. -se revisara la absorción de los CPTs de los profesionales integrados en el régimen estatutario producida por los efectos económicos de la evaluación de los anexos I y II de 2017. 
  • Se revisaran y contestaran los más de 4000 recursos presentados hasta la fecha sobre los efectos de la evaluación de 2017, y se procederá a solventar directamente todos aquellos que sean errores. 
  • Se está procediendo a la inmediata evaluación de todos los profesionales que lo han solicitado en este periodo excepcional con el objetivo de finalizar la misma ante del 15 de octubre. El tiempo dedicado de los miembros de los comités será considerado como trabajo efectivo. 
  • Se constituirán las Comisiones centrales correspondientes del Anexo III. -Se enviara un nuevo documento de dudas que incluirá alguna modificación al ya existente. 
  • Los profesionales evaluados en el 2017 como interinos que han adquirido la condición de fijo en el 2018 se procederá como ya se indicaba en el documento de dudas a su reconocimiento desde 7 de agosto y se producirán efectos económicos desde esa fecha. 
También informaros que en el día de la fecha se ha constituido la Mesa Sectorial de Sanidad en sesión extraordinaria para acordar la creación de un grupo de trabajo específico para la aplicación del apartado 6 del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 31 de julio referido a la Carrera profesional, para incorporar a los tres modelos al personal no fijo a todos los efectos.

Nuevas ofertas de empleo

Nº 168. Arquitecto municipal.
Ayuntamiento de Lozoyuela
06/09/2018
Nº 167. Educador/a infantil.
Ayuntamiento de Boadilla del Monte
06/09/2018
Nº 166. TCAEs
Comunidad autónoma de Aragón
05/09/2018
Nº 165. Técnico Superior Servicios Jurídicos.
Ayuntamiento de Villaviciosa de Odón
05/09/2018
Nº 164. Policía local.
Ayuntamiento de Galapagar
05/09/2018
Nº 163. Celador@ y Administrativo.
Instituto catalán de la Salud
05/09/2018
Nº 162. FEAS
Hospital Universitario Infanta Cristina de Parla
05/09/2018

Nuevas bolsas de empleo

Boletín bolsas nº 112/201805/09/2018
Boletín bolsas nº 111/201805/09/2018
Boletín bolsas nº 110/201805/09/2018

4 sept. 2018

Boletín SEMANAL de Empleo Público

Publicado el Boletín Semanal de Empleo Público correspondiente a la semana del 3 al 10 de septiembre de 2018

Puedes descargarlo aquí.

19 jul. 2018

Nuevas ofertas de empleo

Nº 155. Profesores de música.
Ayuntamiento de Leganés

Nº 154. Técnicos y Diplomados Especialistas (Escala Gestión de Empleo). Consejería Hacienda. Comunidad de Madrid
Nº 153. Escala de Titulados de Escuelas Técnicas de Grado Medio de Organismos Autónomos. Ministerio para la transición ecológica

Nuevas bolsas de empleo

Nº 107. Auditor / Doctor en Informática
Universidad Jaume I (Castellón)
19/07/2018
Nº 106. Especialistas en Integración Social (EIS)
Generalitat Valenciana
19/07/2018

17 jul. 2018

OPE SANIDAD: Correción de ERRORES de las Resoluciones de 15 de junio de 2018, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS

Podéis acceder a las distintas resoluciones publicadas en el BOCM siguiendo el siguiente enlace:

https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2018/07/16/BOCM-20180716-10.PDF

BOLSA DE TRABAJO. COCINERO. HOSPITAL GREGORIO MARAÑÓN. LISTADOS DEFINITIVOS

Os informamos que ha sido publicada resolución de la Dirección Gerencia del HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO GREGORIO MARAÑÓN por la que se aprueban las RELACIONES DEFINITIVAS de admitidos y excluidos de la bolsa de trabajo de la CATEGORÍA PROFESIONAL DE COCINERO, convocada mediante resolución de 25 de septiembre de 2017. 

Podéis consultar los listados en la Intranet del hospital o en la sección sindical. 

También podéis consultarlos entrando en la Web del hospital desde aquí.

Reclamación: Contra la presente Resolución que no pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer RECURSO DE ALZADA ante el mismo órgano que la ha dictado o ante la Viceconsejería de Sanidad en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a su publicación.

Boletín SEMANAL de Empleo Público

Publicado el Boletín Semanal de Empleo Público correspondiente a la semana del 17 al 23 de julio de 2018

Puedes descargarlo aquí.