14 jun. 2018

Nuevas Ofertas de Empleo

Nº 143. JEFE O JEFA DE SECCIÓN DE LA OFICINA DE CONTROL DEL GASTO. 
AYUNTAMIENTO DE VILLAVICIOSA DE ODON 
14/06/2018
Nº 142. AUXILIAR ADMINISTRATIVO
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN
14/06/2018

Nuevas bolsas de Empleo

Nº 92. Oficiales/as de Obras y Servicios.
AYUNTAMIENTO DE CIEMPOZUELOS
14/06/2018
Nº 91. Personal de limpieza de edificios y dependencias municipales.
AYUNTAMIENTO DE BATRES
14/06/2018

12 jun. 2018

OPE ESTABILIZACION: LAS BASES PRESENTADAS EN MESA SECTORIAL UN PASO ATRAS


En la reunión de Mesa Sectorial celebrada el 11 de junio de 2018, con el único punto en el orden del día “Convocatorias OPE correspondientes al ejercicio 2017”, la DGRRHH sorprende a las organizaciones sindicales con unos borradores propuestas de convocatorias y méritos que nada tienen que ver con las conclusiones a las que se llegaron en el grupo de trabajo tras varias jornadas de reunión, provocando una vuelta al principio y desatando de nuevo la discusión pormenorizada del texto. 

Tras ocho horas de reunión se levanta la sesión sin un acuerdo específico, emplazados a una nueva convocatoria el jueves 14 a las 10:00 horas. 

No obstante podemos avanzar algunos logros recuperados que han sido reivindicación de UGT mantenida durante toda la negociación de las bases que la Administración pretendía ignorar en los textos presentados: 

  • 50 % fase oposición – 50% fase concurso 
  • Superación fase oposición con el 50% de la media aritmética de las 10 mejores notas obtenidas en el ejercicio 
  • Baremación de la formación del personal de gestión y servicios por horas efectivas de formación. 

Seguiremos exigiendo todas aquellas cuestiones que puedan vulnerar derecho de opositores y trabajadores temporales, y el reconocimiento al trabajo realizado por el grupo creado al efecto y que había conseguido unas bases justas y consensuadas

Boletines con Ofertas puntuales de Empleo


Ofertas de Empleo
DescargaFecha
OFICIAL 1.º MAQUINISTA
12/06/2018
ARQUITECTO
12/06/2018
MATRÓN/A
07/06/2018
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
07/06/2018
AUXILIARES DE BIBLIOTECA
07/06/2018
ESCALA AUXILIAR ADMINISTRATIVA
07/06/2018
OPERARIO DE INSTALACIONES DEPORTIVAS 
07/06/2018
CUERPO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO 
07/06/2018
CUERPO DE UJIERES 
07/06/2018
TÉCNICOS DE ADMINISTRACIÓN GENERAL
07/06/2018



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Boletín SEMANAL de Empleo Público

Publicado el Boletín Semanal de Empleo Público correspondiente a la semana del 12 al 18 de junio de 2018

Puedes descargarlo aquí.

7 jun. 2018

5 jun. 2018

Boletín SEMANAL de Empleo Público

Publicado el Boletín Semanal de Empleo Público correspondiente a la semana del 5 al 11 de junio de 2018

Puedes descargarlo aquí.

29 may. 2018

Boletín SEMANAL de Empleo Público

Publicado el Boletín Semanal de Empleo Público correspondiente a la semana del 29 de mayo al 4 de junio de 2018

Puedes descargarlo aquí.

21 may. 2018

CURSOS DE PREPARACIÓN DE OPOSICIONES. OPE DE SANIDAD

Os informamos que desde el MIÉRCOLES 23 DE MAYO HASTA EL 13 DE JUNIO, se dará apertura a la Inscripción para la PREPARACIÓN DE LA OPE DE SANIDAD de las siguientes categorías: ENFERMERAS, TCAE, CELADOR Y AUXILIAR ADMINISTRATIVO. 

La forma de inscribirse será a través de la página web de la Federación siguiendo el siguiente enlace: 


o entrado en la Web de la FeSP-UGT Madrid siguiendo la siguiente ruta: página principal/Apertura Inscripción OPE Sanidad 23 Mayo a 8 de Junio. 


Información sobre los plazos:
  • PLAZO INSCRIPCIÓN: 23 MAYO A 8 JUNIO, inscripción en la web de FeSP-UGT, donde eliges la categoría, localidad y turno. 
  • PLAZO ASIGNACIÓN DE GRUPO: 11 JUNIO A 21 JUNIO*, por e-mail se te confirmara el grupo que se te ha asignado. 
  • PLAZO PAGO: 21 JUNIO A 5 JULIO*, con el e-mail de confirmación de grupo recibirás el modo de pago. Solamente se formalizara la plaza con el pago de las dos primeras mensualidades (ver cartelería) 

También os adjuntamos cartelería con información para la preparación de las categorías de: MATRONA y FISIOTERAPEUTA. Si estáis interesados en estos últimos podéis poneros en contacto con la Secretaria de Formación en el 915897077 o con el Sector de Sanidad en el 915897050.

17 may. 2018

Bolsa de empleo del SEPE (Servicio Estatal de Empleo) para nombrar personal FUNCIONARIO INTERINO


Os informamos de que ha sido publicada Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se autoriza el SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL a realizar el procedimiento de gestión y aprobación de LISTAS DE CANDIDATOS de los cuerpos de GESTIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN CIVIL DEL ESTADO, GENERAL ADMINISTRATIVO y GENERAL AUXILIAR DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO para ser nombrados FUNCIONARIOS/AS INTERINOS/AS. 

El proceso selectivo consistirá en un CONCURSO en el que se valorará, para cada uno de los Cuerpos, los méritos profesionales acreditados según el número de días cotizados dentro del correspondiente grupo de cotización, según informe de vida laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social, entre el 1 de enero de 2007 y el 31 de diciembre de 2017, a razón de un punto por cada día de trabajo. A estos efectos y considerando las características de los puestos de trabajo que se pretenden cubrir que implican el asesoramiento, atención al público y tramitación de expedientes, se valorará la experiencia adquirida por haber prestado servicios en el Servicio Público de Empleo Estatal, computando como dos puntos cada día de trabajo. 

Plazo para presentar la solicitud: Hasta el 28 de mayo de 2018 

Encontraréis toda la información así como la solicitud en el archivo adjunto.


16 may. 2018

ESTATUTARIZACION VOLUNTARIA DEL PERSONAL LABORAL, FUNCIONARIO Y ESTATUTARIO

Publicadas resoluciones de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño De Salud, por las que se hacen públicas la RELACIONES PROVISIONALES de admitidos y excluidos del personal estatutario fijo, funcionario de carrera y personal laboral fijo que ha solicitado su INTEGRACIÓN VOLUNTARIA EN EL RÉGIMEN ESTATUTARIO en las categorías de: 

  • Auxiliar de Farmacia 
  • Enfermero/a Especialista en Enfermería del Trabajo 
  • Óptico-Optometrista 

Podéis consultar la información aquí.

Plazo de reclamación: del 17 de mayo al 15 de junio de 2018 (ambos inclusive)

Boletín SEMANAL de Empleo Público

Publicado el Boletín Semanal de Empleo Público correspondiente a la semana del 15 al 21 de mayo de 2018

Puedes descargarlo aquí.

8 may. 2018

Boletín SEMANAL de Empleo Público

Publicado el Boletín Semanal de Empleo Público correspondiente a la semana del 8 al 14 de mayo de 2018

Puedes descargarlo aquí.

3 may. 2018

Boletín SEMANAL de Empleo Público

Publicado el Boletín Semanal de Empleo Público correspondiente a la semana del 1 al 7 de mayo de 2018

Puedes descargarlo aquí.

24 abr. 2018

Boletín SEMANAL de Empleo Público

Publicado el Boletín Semanal de Empleo Público correspondiente a la semana del 24 al 30 de abril de 2018

Puedes descargarlo aquí.

17 abr. 2018

Boletín SEMANAL de Empleo Público

Publicado el Boletín Semanal de Empleo Público correspondiente a la semana del 17 al 23 de abril de 2018

Puedes descargarlo aquí.

10 abr. 2018

Boletín SEMANAL de Empleo Público

Publicado el Boletín Semanal de Empleo Público correspondiente a la semana del 10 al 16 de abril de 2018

Puedes descargarlo aquí.

4 abr. 2018

Boletín SEMANAL de Empleo Público

Publicado el Boletín Semanal de Empleo Público correspondiente a la semana del 3 al 9 de abril de 2018

Puedes descargarlo aquí.

27 mar. 2018

Boletín SEMANAL de Empleo Público

Publicado el Boletín Semanal de Empleo Público correspondiente a la semana del 27 de marzo  al 2 de abril de 2018

Puedes descargarlo aquí.

Cambio en el sistema de gestión y control de los procesos por Incapacidad Temporal en los primeros 365 días de su duración


Por fin, después de más de tres años de su publicación, se hace efectivo el nuevo sistema de gestión de las Bajas por Incapacidad Temporal recogido en el R.D. 625/2014 de 18 de julio, y la Orden ESS/1187/2015, de 15 de junio. Como ya os dijimos en varios informas anteriores cuando se publicó el R.D, así como la Orden de S.S., el nuevo sistema de aplicación supone una simplificación en la expedición y entrega de los partes de baja, confirmación y alta, lo que a su vez supone un beneficio para los trabajadores y trabajadoras enfermos, puesto que supone un menor número de trámites y visitas a los centros de salud. Asimismo, supone una mayor información para los mismos, puesto que el facultativo, en el parte de baja, deberá poner la fecha de la siguiente revisión y la duración estimada de la enfermedad. 

De acuerdo con lo establecido en el artículo 2.3 del Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, se distinguen cuatro tipos de procesos de incapacidad temporal, según cuál sea su duración estimada: 

a) Proceso de duración estimada muy corta: inferior a cinco días naturales. 
b) Proceso de duración estimada corta: de 5 a 30 días naturales. 
c) Proceso de duración estimada media: de 31 a 60 días naturales. 
d) Proceso de duración estimada larga: de 61 o más días naturales. 

El parte médico de baja de incapacidad temporal, cualquiera que sea la contingencia determinante, se expedirá inmediatamente después del reconocimiento médico del trabajador o trabajadora, por el facultativo del servicio público de salud que lo realice. Que dependiendo de su duración estimada será: 

A) MUY CORTA: INFERIOR A CINCO DÍAS NATURALES: Cuando el facultativo del servicio público de salud considere que se trata de un proceso de duración estimada muy corta, emitirá el parte de baja y de alta en el mismo acto médico. Para ello utilizará un único parte, haciendo constar, junto a los datos relativos a la baja, los identificativos del alta y la fecha de la misma, que podrá coincidir con el día de la baja o estar comprendida dentro de los tres días naturales siguientes. No obstante, el trabajador podrá solicitar que se le realice un reconocimiento médico el día que se haya fijado como fecha de alta, y el facultativo, si considerase que el trabajador no ha recuperado su capacidad laboral, podrá modificar la duración del proceso estimada inicialmente, expidiendo, al efecto, un parte de confirmación de la baja,. En este primer parte de confirmación, que dejará sin efecto el alta prevista en el parte de baja, se indicará el diagnóstico, la nueva duración estimada y el tipo de proceso, así como la fecha de la siguiente revisión médica. En los procesos de duración estimada muy corta no procederá la emisión de partes de confirmación, a no ser que se dé la excepción del párrafo anterior. Cuando el facultativo del servicio público de salud considere que se trata de un proceso de duración estimada corta, media o larga, consignará en el parte de baja la fecha de la siguiente revisión médica prevista que dependiendo de la estimación será, a la fecha de la baja médica, de siete días naturales tratándose de procesos de duración estimada corta o media, o de catorce días naturales tratándose de procesos de duración estimada larga. En la fecha de la primera revisión médica se extenderá el parte de alta o, en caso de que proceda mantener la baja, el primer parte de confirmación y siguientes. 

B) CORTA: DE 5 A 30 DÍAS NATURALES: En ningún caso, el parte inicial de baja, excederá en más de siete días naturales a la fecha de la baja médica, tratándose de procesos de duración estimada corta. En la fecha de la primera revisión médica se extenderá el parte de alta o, en caso de que proceda mantener la baja, el primer parte de confirmación. El primer parte de confirmación se expedirá en un plazo máximo de siete días naturales desde la fecha de la baja médica. El segundo y sucesivos partes de confirmación se expedirán cada catorce días naturales, como máximo. 

C) MEDIA: DE 31 A 60 DÍAS NATURALES: El primer parte de confirmación se expedirá en un plazo máximo de siete días naturales desde la fecha de la baja médica. El segundo y sucesivos partes de confirmación se expedirán cada veintiocho días naturales, como máximo. 

D) LARGA: DE 61 O MÁS DÍAS NATURALES: El primer parte de confirmación se expedirá en un plazo máximo de catorce días naturales desde la fecha de la baja médica. El segundo y sucesivos partes de confirmación se expedirán cada treinta y cinco días naturales, como máximo. En todo caso, independientemente de cuál fuera la duración estimada del proceso, el facultativo expedirá el alta médica por curación o mejoría que permite realizar el trabajo habitual, cuando considere que el trabajador ha recuperado su capacidad laboral, o por propuesta de incapacidad permanente, o por inicio de una situación de maternidad. Si el trabajador no acude a la revisión médica prevista en los partes de baja y confirmación, se podrá emitir el alta médica por incomparecencia. 

EL PERSONAL CON JUBILACIÓN PARCIAL deberá seguir el mismo sistema previsto en los párrafos anteriores cuando su IT, baja por enfermedad sea inferior a 15 días naturales. En IT superior a 15 días. En los primeros 15 días, la Comunidad de Madrid será quien abone las cantidades con los descuentos legales acordados. A partir del día 16 los pagos los realiza directamente el INSS, por lo que el trabajador o trabajadora jubilado parcial en IT, deberá tramitar la misma con el Instituto, aportando los partes de confirmación, un certificado de empresa que os dará personal, el número de cuenta donde queráis cobrarlo (IBAN) y el D.N.I. Durante este periodo de IT el cobro será del 75% de la Base Reguladora y cuando os den el alta médica la Comunidad de Madrid os abonará la diferencia hasta el 100%.

20 mar. 2018

Boletin SEMANAL de Empleo Público

Publicado el Boletín Semanal de Empleo Público correspondiente a la semana del 20 al 26 de marzo de 2018

Puedes descargarlo aquí.

13 mar. 2018

Boletín SEMANAL de Empleo Público

Publicado el Boletín Semanal de Empleo Público correspondiente a la semana del 13 al 19 de marzo de 2018

Puedes descargarlo aquí.

7 mar. 2018

Boletín SEMANAL de Empleo Público

Publicado el Boletín Semanal de Empleo Público correspondiente a la semana del 6 al 12 de marzo de 2018

Puedes descargarlo aquí.