11 may 2026

ANEXO DEL RESUMEN DE LA MESA SECTORIAL CON LA SITUACIÓN DE LOS PROCESOS SELECTIVOS DEL SERMAS A 8 DE MAYO DE 2026

 

ANEXO DEL RESUMEN DE LA MESA SECTORIAL

SITUACIÓN DE LOS PROCESOS SELECTIVOS 

1. OPE diciembre 2021 

Prevista fecha de publicación aspirantes que han superado el proceso selectivo y el procedimiento de elección de plazas para el próximo 13 de mayo de las siguientes 13 categorías de Facultativos Especialistas

  • Facultativo Especialista en Análisis Clínicos. 
  • Facultativo Especialista en Bioquímica Clínica. 
  • Facultativo Especialista en Endocrinología y Nutrición. 
  • Facultativo Especialista en Farmacia Hospitalaria. 
  • Facultativo Especialista en Medicina del Trabajo. 
  • Facultativo Especialista en Medicina Intensiva.
  • Facultativo Especialista en Medicina Interna. 
  • Facultativo Especialista en Medicina Preventiva y Salud Pública. 
  • Facultativo Especialista en Nefrología. 
  • Facultativo Especialista en Neurología. 
  • Facultativo Especialista en Obstetricia y Ginecología. 
  • Facultativo Especialista en Oftalmología. 
  • Facultativo Especialista en Oncología Médica. 

TÉCNICO MEDIO SANITARIO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA:

  • En fase de resolución de reclamaciones de baremación de méritos. 

CELADORES:

  • En fase de resolución de reclamaciones de baremación de méritos. 

2. OPE Promoción Interna 2023 

FISIOTERAPEUTAS: 

  • En fase de resolución de recursos de alzada de méritos 

MATRÓNAS:
  • En fase de resolución de recursos de alzada de méritos 

3. OPE méritos 2024 

MÉDICO DE FAMILIA DE ATENCIÓN PRIMARIA (Enlace a la Publicación)

  • Publicación nombramientos el día 20 de abril. Plazo de toma de posesión del 21 de abril al 20 de mayo. 

FACULTATIVOS ESPECIALISTAS

  • Procesos ya Finalizados

ENFERMERAS ESPECIALISTAS (Enlace a la Publicación)

  • Procesos ya Finalizados

4. OPE julio 2025 

ENFERMERIA: (Enlace a la Publicación)

  • Celebrado el día 26 de abril el ejercicio de oposición. Previsto segundo llamamiento para realización del examen en junio. 

AUX. ADMINISTRATIVO: (Enlace a la Publicación)

  • Publicada fecha de celebración de ejercicio de oposición el día 31 de mayo 

RESTO DE CATEGORÍAS: 

Publicación de listados de admitidos y excluidos provisionales el próximo día 4 de mayo en las siguientes categorías:  

  • Bibliotecario 
  • Logopedas 
  • Ópticos-optometristas 

Las siguientes categorías se encuentran en fase de reclamación a los listados provisionales de admitidos y excluidos: 

  • Ingeniero/a Superior 
  • Técnico Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información 
  • Ingeniero/a Técnico 
  • Técnico de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información 
  • Técnico Especialista de Sistemas y Tecnologías de La Información 

Las siguientes categorías están pendientes de publicar los listados provisionales de admitidos y excluidos: 

  • Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería 
  • Técnico Medio Sanitario en Farmacia 
  • Técnico en Emergencias Sanitarias 
  • Cocinero/a 
  • Albañil 
  • Costurera 
  • Mecánico 
  • Celador/a 
  • Lavandera 
  • Limpiadora 
  • Peón 
  • Pinche 
  • Planchadora 

5. Concursos de traslados

JUNIO 2025

  • En fase de baremación de méritos. 

ENERO 2026

  • Prevista publicación de listados de admitidos y excluidos provisionales para la última semana de mayo en todas las categorías de Facultativos y Enfermeras Especialistas.

ENLACES:


Recuerda: Si tienes cualquier duda o incidencia relacionada con tus derechos laborales, puedes contactar con el delegado o delegada sindical de UGT de tu centro de trabajo a través del siguiente enlace.

8 may 2026

PUBLICACIÓN DE LA CONSULTA DE AULAS DEL EXAMEN DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS POR EL TURNO LIBRE DE LA CATEGORÍA AUXILIAR ADMINISTRATIVO OPE 2025

 Publicado el 8 de mayo de 2026 en la pagina web de la Comunidad de Madrid, las instrucciones para la cumplimentación de la hoja de respuestas y el sistema personalizado de consulta de Aulas mediante DNI, de acuerdo con lo dispuesto en la Resolución de 26 de marzo de 2026 de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se anuncia la celebración del ejercicio de la fase de oposición de las pruebas selectivas por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría Grupo Auxiliar Administrativo de Función Administrativa, Grupo C, Subgrupo C2, del Servicio Madrileño de Salud de la Comunidad de Madrid.

LUGAR, FECHA Y HORA

Se Convoca a los aspirantes admitidos para la realización del ejercicio de la fase de oposición, para la categoría de Grupo Auxiliar Administrativo de Función Administrativa, que se celebrará en la ciudad de Madrid, el día 31 de mayo de 2026, con llamamiento único a las 09:30 horas, en las siguientes Facultades de la Universidad Complutense de Madrid (Campus de Moncloa/Ciudad Universitaria):

El llamamiento será único para todos los aspirantes admitidos, siendo excluidos de las pruebas selectivas quienes no comparezcan. Se podrá hacer excepción en el llamamiento único del ejercicio por la coincidencia, en dicha fecha, de la hospitalización con motivo de embarazo y/o parto de las aspirantes.

CONSULTA DE AULAS

Accede a traves del siguente enlace al sistema personalizado de consulta de Aulas mediante DNI (desde el 11 de mayo al 1 de junio de 2026)

INSTRUCCIONES DE CUMPLIMENTACIÓN DEL EJERCICIO

Accede a traves del siguente enlace a las instrucciones para la correcta cumplimentación de la hoja de respuestas.

Los aspirantes habrán de presentar, inexcusablemente, el original de su Documento Nacional de Identidad, Pasaporte, o cualquier otro documento oficial válido para acreditar su identidad. Asimismo, habrán de ir provistos de bolígrafo azul o negro.

NOTA INFORMATIVA USO DNI DIGITAL

De acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 255/2025, de 1 de abril, por el que se regula el Documento Nacional de Identidad, a partir del 2 de abril de 2026, los ciudadanos podrán utilizar el DNI digital en el teléfono móvil, mediante la aplicación MiDNI, como medio válido de identificación legal.

A este respecto se informa que para su identificación el día del examen las personas admitidas habrán de presentar inexcusablemente el original de su documento nacional de identidad, en soporte físico o digital en su versión “DNI COMPLETO, de su carné de conducir o de su pasaporte, únicos documentos válidos para acreditar su identidad.

En caso de presentar el documento nacional de identidad en soporte digital la identificación de las personas admitidas quedará supeditada al correcto funcionamiento de los dispositivos móviles, a la disponibilidad de conexión a internet y al acceso en tiempo real a los sistemas de verificación de la Dirección General de la Policía.

Dado que durante el desarrollo de los ejercicios no está permitida la utilización de ordenadores portátiles, tabletas, teléfonos móviles, relojes inteligentes o cualquier dispositivo que permita la recepción de señales de comunicación, la obligación de las personas admitidas de mantener sobre la mesa durante todo el tiempo de duración de las pruebas el documento identificativo, requerirá que éste necesariamente sea en formato físico.

RECURSO DE ALZADA

Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer recurso de alzada ante el mismo órgano que la ha dictado o ante la Viceconsejería de Sanidad y Dirección General del SERMAS en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a su publicación, conforme a lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente interponer para mejor defensa de sus intereses a través del siguiente enlace:


Recuerda: Si tienes cualquier duda o incidencia relacionada con tus derechos laborales, puedes contactar con el delegado o delegada sindical de UGT de tu centro de trabajo a través del siguiente enlace.

PUBLICACIÓN DE LISTADOS PROVISIONALES DE LA BOLSA ÚNICA DE CONTRATACIÓN TEMPORAL DE TÉCNICO MEDIO SANITARIO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA DEL SERMAS 2026

Publicado el día 06 de mayo de 2026 en la página web de la Comunidad de Madrid la Resolución de 05 de mayo de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, por la que se aprueban las relaciones provisionales de admitidos con puntuación y de excluidos de la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid.

  • Anexo I: Relación provisional admitidos por orden puntuación

  • Anexo II: Relación provisional admitidos por orden alfabético

  • Anexo III: Relación provisional excluidos

De conformidad con lo establecido en el apartado 7.2 del Acuerdo de 30 de junio de 2021, las puntuaciones corresponden a los méritos presentados hasta el día 15 de octubre de 2025, con fecha de corte el 30 de septiembre de 2025.

Los candidatos dispondrán de un plazo de diez días hábiles (del 7 al 22 de mayo de 2026 (ambos incluidos)), contados a partir del día siguiente a la publicación en la página web de la Comunidad de Madrid de la presente Resolución, para subsanar ante la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, si procediera, el defecto que haya motivado su exclusión así como su puntuación.

Reclamaciones del 7 al 22 de mayo de 2026

Para reclamar accede a los formularios disponibles en "Acciones sobre la solicitud" en el apartado "reclamación" ubicado en la sección "Tramitación".

Sigue estos pasos:

  • 1 - Prepara la documentación que vas a aportar junto a la solicitud.
  • 2 - Pulsa en enlace "RECLAMACIÓN" y después "Cumplimentar formulario". (Si no lo completas, puedes recuperarlo más tarde con el localizador que aparece en pantalla).
  • 3 - Para finalizar, pulsa "Acceder a Registro". (En la siguiente pantalla puedes adjuntar los documentos que acompañan a la solicitud).



Recuerda: Si tienes cualquier duda o incidencia relacionada con tus derechos laborales, puedes contactar con el delegado o delegada sindical de UGT de tu centro de trabajo a través del siguiente enlace.

 

4 may 2026

RESUMEN DE LA MESA SECTORIAL DE SANIDAD EXTRAORDINARIA DEL 30 DE ABRIL DE 2026

1.- Oferta pública de empleo correspondiente al año 2026

Nos indica las plazas por categoría que se van a convocar en la oferta pública de empleo con respecto al año 2026 correspondiente a la tasa de reposición, más un 20% adicional (total 3326 plazas de personal estatutario).

De estas plazas, se reservan 5 plazas para personal laboral de investigación biosanitaria.

A esta oferta se sumarían aproximadamente 216 plazas mas correspondientes al Hospital Universitario Fundación de Alcorcón y al  Hospital de Fuenlabrada que ya se convocarían como plazas estatutarias :
  • 61 plazas del Hospital Universitario Fundación de Alcorcón
  • 155 plazas del Hospital de Fuenlabrada
En total, las plazas a convocar en la OPE 2026 son 3321 + 128 de promoción interna.

Se entrega un borrador de plazas por categorías que estan pendientes de aprobación con la Oferta Pública de Empleo en Mesa General de Empleados Públicos.

BORRADOR DE PLAZAS POR CATEGORIAS:

PERSONAL SANITARIO A1:
  • F.E. En Análisis Clínicos (3 plazas)
  • F.E. En Anatomía Patológica (2 plazas)
  • F.E. En Anestesiología y Reanimación (31 plazas)
  • F.E. En Aparato Digestivo (4 plazas)
  • F.E. En Cirugía Cardiovascular (3 plazas)
  • F.E. En Cirugía Oral y Maxilofacial (3 plazas)
  • F.E. En Dermatología Médico-Quirúrgica Y Venereología (3 plazas)
  • F.E. En Farmacia Hospitalaria (5 plazas)
  • F.E. En Farmacología Clínica (3 plazas)
  • F.E. En Geriatría (7 plazas)
  • F.E. En Hematología y Hemoterapia (8 plazas)
  • F.E. En Inmunología (4 plazas)
  • F.E. En Medicina Intensiva (11 plazas)
  • F.E. En Medicina Interna (21 plazas)
  • F.E. En Medicina Preventiva y Salud Pública (2 plazas)
  • F.E. En Nefrología (2 plazas)
  • F.E. En Neumología (6 plazas)
  • F.E. En Neurofisiología Clínica (5 plazas)
  • F.E. En Neurología (11 plazas)
  • F.E. En Psicología Clínica (47 plazas)
  • F.E. En Radiodiagnóstico (8 plazas)
  • F.E. En Radiofarmacia (1 plazas)
  • F.E. En Reumatología (10 plazas)
  • F.E. En Urología (3 plazas)
  • Médico De Urgencia Hospitalaria (96 plazas)
  • Médico De Urgencias y Emergencias SUMMA 112 (84 plazas)
  • Farmacéutico De Atención Primaria (18 plazas)
  • Odontólogo (6 plazas)
PERSONAL SANITARIO A2:

  • Enfermería Especialista En Geriátrica (12 Plazas + 2 PI)
  • Enfermería Especialista En Enfermería Del Trabajo (13 Plazas + 4 PI)
  • Enfermería Especialista En Salud Mental (4 Plazas)
  • Enfermería Especialista En Pediatría (10 Plazas)
  • Enfermería Especialista En Enfermería Familiar Y Comunitaria (144 Plazas)
  • Enfermería Especialista En Obstetricia Y  Ginecología (Matrona) (10 Plazas)
  • Enfermería (823 Plazas + 30 PI)
  • Fisioterapeuta (3 Plazas)
  • Logopeda (7 Plazas)
  • Terapeuta Ocupacional (14 Plazas)
  • Óptico-Optometrista (12 Plazas)
  • Nutricionista (5 Plazas)

PERSONAL SANITARIO C1:
  • Técnico Superior En Dietética Y Nutrición (5 plazas)
  • Técnico Superior De Anatomía Patológica (17 plazas)
  • Técnico Superior De Laboratorio (9 plazas)
  • Técnico Superior En Imagen Para El Diagnóstico Y Medicina Nuclear (5 plazas + 8 PI)
  • Técnico Superior En Documentación Sanitaria (22 plazas + 3 PI)
PERSONAL SANITARIO C2:

  • Técnico Medio Sanitario En Cuidados Auxiliares De Enfermería (479 Plazas)
  • Técnico Medio Sanitario En Farmacia (68 Plazas)
  • Técnico En Emergencias Sanitarias (96 Plazas)

PERSONAL GESTION Y SERVICIOS A1:

  • Bibliotecario (4 Plazas)
  • Grupo Técnico De La Función Administrativa (15 Plazas)
  • Ingeniero Superior (6 Plazas)
  • Personal Técnico Titulado Superior (50 Plazas)
  • Técnico Superior De Sistemas Y Tecnologías De La Información (7 Plazas + 2 PI)

PERSONAL GESTION Y SERVICIOS A2:

  • Grupo De Gestión De La Función Administrativa (27 Plazas + 15 PI)
  • Ingeniero Técnico (13 Plazas)
  • Técnico En Prevención De Riesgos Laborales (12 Plazas)
  • Personal Técnico Grado Medio (6 Plazas)
  • Técnico De Gestión De Sistemas Y Tecnologías De La Información (10 Plazas)
  • Trabajador Social (25 Plazas)

PERSONAL GESTION Y SERVICIOS C1:
  • Cocinero (34 Plazas)
  • Grupo Administrativo De La Función Administrativa (65 Plazas + 10 PI)
  • Técnico Especialista De Sistemas Y Tecnologías De La Información (12 Plazas + 7 PI)
PERSONAL GESTION Y SERVICIOS C2:
  • Grupo Auxiliar Administrativo De La Función Administrativa (474 Plazas + 50 PI)
  • Gobernante (12 Plazas + 9 PI)
  • Albañil (3 Plazas)
  • Calefactor (8 Plazas)
  • Carpintero (10 Plazas)
  • Conductor (6 Plazas)
  • Electricista (7 Plazas)
  • Fontanero (9 Plazas)
  • Mecánico (9 Plazas)
  • Pintor (3 Plazas)
  • Costurera (4 Plazas)
  • Telefonista (8 Plazas)
PERSONAL GESTION Y SERVICIOS E:
  • Celador (139 Plazas)
  • Lavandera (16 Plazas)
  • Limpiadora (100 Plazas)
  • Peón (3 Plazas)
  • Pinche (97 Plazas)
  • Planchadora (4 Plazas)




Recuerda: Si tienes cualquier duda o incidencia relacionada con tus derechos laborales, puedes contactar con el delegado o delegada sindical de UGT de tu centro de trabajo a través del siguiente enlace.

30 abr 2026

PUBLICACIÓN DE LA PLANTILLA CORRECTORA PROVISIONAL Y EL CUESTIONARIO DEL EXAMEN DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS POR EL TURNO LIBRE DE LA CATEGORÍA ENFERMERÍA OPE 2025

Publicado el dia 30 de abril de 2026 en la pagina web de la Comunidad de Madrid, la plantilla correctora provisional del ejercicio de respuestas alternativas y cuestionario del examen, del Tribunal calificador para las pruebas selectivas por el turno libre convocadas por resolución de la dirección general de recursos humanos y relaciones laborales del servicio madrileño de salud de 17 de julio de 2025 (BOCM nº 181 de 17 de julio de 2025), en la categoría de Enfermero/a, Grupo A, Subgrupo A2, del Servicio Madrileño de Salud de la Comunidad de Madrid.


PLANTILLA CORRECTORA PROVISIONAL.


CUESTIONARIO DEL EXAMEN


De conformidad con lo previsto en la base novena, apartado 2.g, de la convocatoria, los aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles (del 4 al 8 de mayo de 2026)a partir del día siguiente al de la publicación de este escrito, para plantear impugnaciones fundadas contra preguntas formuladas o las respuestas otorgadas por el Tribunal. Dichas impugnaciones, debidamente documentadas, deberán ser cumplimentadas telemáticamente en el modelo oficial según lo previsto en la base 4.2. A estos efectos, para presentar las impugnaciones por Internet se accederá al Registro Electrónico siguiendo el enlace:  

Accede a los formularios disponibles en "Acciones sobre la solicitud" dentro de "Tramitación".

plazo de impugnación del 4 al 8 de mayo de 2026.



Recuerda: Si tienes cualquier duda o incidencia relacionada con tus derechos laborales, puedes contactar con el delegado o delegada sindical de UGT de tu centro de trabajo a través del siguiente enlace.

27 abr 2026

MANIFIESTO DEL 1º DE MAYO 2026

Las organizaciones sindicales UGT y CCOO, comprometidas con un sindicalismo de clase, internacionalista y profundamente democrático, convocamos a la ciudadanía a participar en las movilizaciones del 1º de Mayo de 2026. Lo hacemos en un momento decisivo, en el que están en juego no solo las condiciones de vida de la clase trabajadora, sino la propia calidadde nuestras democracias.

Frente a quienes pretenden dividirnos, enfrentarnos y levantar trincheras, el movimiento sindical responde con más derechos, más cohesión social y más democracia.

Vivimos un contexto internacional marcado por la inestabilidad, la guerra y el cuestionamiento del derecho internacional. Los regímenes autárquicos y plutocráticos, liderados por la administración Trump, están erosionando el equilibrio del orden internacional, impulsando un escenario de creciente inestabilidad en el que los valores democráticos se ven cada vez más debilitados y cuestionados.

La escalada del conflicto en Oriente Medio, la persistencia de guerras abiertas en distintas regiones del mundo, como la agresión a Ucrania, el genocidio en Gaza o ataques indiscriminados en el Líbano, evidencian el fracaso de la comunidad internacional para garantizar la paz. Reclamamos el respeto estricto al derecho internacional, el fin de las guerras y la protección de la población civil. No puede existir una doble vara de medir en la defensa de los derechos humanos; deben depurarse todas las responsabilidades por los crímenes de lesa humanidad.

Exigimos una Unión Europea valiente y propositiva que se comprometa en la defensa de los derechos humanos en el Mundo. Por eso, CCOO y UGT, junto a la Confederación Europea de Sindicatos, se movilizarán para exigir una respuesta social de la Unión tanto en sus políticas comunitarias como en su papel como actor geopolítico.

El sindicalismo, como actor global, reafirma su compromiso con la paz, la justicia social y la cooperación entre los pueblos.

Pero también asistimos a una amenaza creciente que se infiltra como caballo de Troya en el seno de nuestras sociedades. El avance de la ultraderecha, en España y en el mundo, no es una opción política más: es un proyecto que cuestiona derechos fundamentales, alimenta el odio y debilita la democracia.

La proliferación de partidos de ultraderecha en nuestro país está generando un clima creciente de crispación y polarización política, marcado por el avance de posiciones reaccionarias que se alimentan del machismo, la LGTBIfobia, la aporofobia y el racismo, envueltas en un nacionalismo rancio y nostálgico de un pasado que algunos pretenden resucitar. En este contexto, los discursos racistas, promueven escenas como las acontecidas hace unos meses en la ciudad de Torre Pacheco o de los cánticos contra la población musulmana escuchados recientemente en el partido de futbol de la selección española, no son hechos aislados: son síntomas de una deriva peligrosa que debemos frenar colectivamente.

En nuestro país, las organizaciones sindicales valoramos la puesta en marcha del proceso de regularización extraordinaria de personas migrantes, una medida de justicia imprescindible que debe garantizar derechos y poner fin a la explotación laboral.

Frente a quienes promueven el odio, el sindicalismo defiende la igualdad, la convivencia y los derechos humanos. Sin diversidad no hay democracia. Sin democracia no hay derechos laborales.

España debe afrontar además retos estructurales que requieren respuestas de Estado: la emergencia climática, la vertebración territorial, el reto demográfico (que afecta especialmente a jóvenes y personas migrantes) y el refuerzo de los servicios públicos, deben reforzar las garantías de igualdad y cohesión social. España tiene una oportunidad inmejorable para mejorar la competitividad de su modelo productivo, reequilibrando económica y socialmente el territorio y mejorando la calidad del empleo, de la mano de las energías renovables. Esta es la columna vertebral de la propuesta sindical para un Pacto de Estado por la Emergencia Climática que trasladamos al Gobierno recientemente.

En otro orden de cosas, la vivienda se ha convertido en una emergencia social. No puede ser tratada como un bien de especulación. Es imprescindible un pacto social y político y una intervención pública decidida que garantice el acceso a una vivienda digna, con un parque público suficiente y mecanismos eficaces para garantizar el acceso seguro y asequible al conjunto de la ciudadanía, especialmente a las personas jóvenes.

Porque sin vivienda, no hay proyecto de vida. Y sin proyecto de vida, no hay cohesión social ni democracia.

En España, los avances logrados en los últimos años demuestran que otra política económica y laboral es posible. El diálogo social ha permitido mejorar el empleo, reducir la temporalidad y subir salarios. Pero no es suficiente, millones de personas ven como su situación económica no les permite cubrir sus necesidades básicas con suficiencia.

Es el momento de consolidar y profundizar las reformas progresistas que den continuidad a las realizadas los últimos años. Por eso, las organizaciones sindicales impulsamos una plataforma unitaria centrada en la reforma del despido conforme a la Carta Social Europea, la regulación del contrato a tiempo parcial para acabar con su uso fraudulento, el refuerzo del diálogo social y la negociación colectiva para repartir la riqueza y mejorar salarios, y una respuesta decidida al problema de la vivienda, principal factor de desigualdad, especialmente para jóvenes y personas trabajadoras.

El fortalecimiento de la negociación colectiva debe ser una prioridad. Necesitamos un nuevo impulso del Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva, que permita seguir elevando los salarios, reducir la jornada laboral y distribuir de manera justa los incrementos de márgenes y beneficios obtenidos por la inmensa mayoría de las empresas de nuestro país.

En este contexto de transformación tecnológica, la digitalización y la inteligencia artificial deben estar al servicio de las personas trabajadoras. La mejora de la productividad debe traducirse en mejores salarios, menos tiempo de trabajo y más derechos, no en mayor precariedad o control empresarial.

El sindicalismo es y seguirá siendo el instrumento fundamental para garantizar una distribución justa de la riqueza generada.

Hoy, más que nunca, es necesario activar la movilización sindical y social.

  • Porque los derechos no se regalan: se conquistan.
  • Porque cada avance ha sido fruto de la lucha colectiva.
  • Porque frente al ruido, el odio y la división, la clase trabajadora responde con unidad, derechos y democracia.

Este Primero de Mayo llamamos a la movilización:

  • Por la mejora de la Seguridad y la Salud en el trabajo
  • Por la reforma del despido, para ganar seguridad
  • Por la regulación del tiempo parcial, para acabar con la precariedad
  • Por salarios dignos, para vivir mejor
  • Por la reducción de la jornada, para ganar tiempo de vida
  • Por la negociación colectiva, para ganar derechos
  • Por la vivienda, por ser un derecho básico
  • Por los servicios públicos, para asegurar igualdad
  • Por la transición ecológica justa, para construir futuro
  • Por la igualdad y la diversidad, para defender la democracia
  • Por el sindicalismo, para fortalecer la democracia


ENLACES:

Recuerda: Si tienes cualquier duda o incidencia relacionada con tus derechos laborales, puedes contactar con el delegado o delegada sindical de UGT de tu centro de trabajo a través del siguiente enlace.

 

24 abr 2026

PUBLICACIÓN DE LISTADOS PROVISIONALES DE LA BOLSA ÚNICA DE CONTRATACIÓN TEMPORAL DE MÉDICO DE URGENCIAS DEL SUMMA 112 DEL SERMAS (2026)

Publicado el día 22 de abril de 2026 en la pagina web de la Comunidad de Madrid, la resolución de 20 de abril de 2026, de la dirección general de recursos humanos y relaciones laborales, por la que se aprueban las relaciones provisionales de admitidos con puntuación y de excluidos de la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de médico de urgencias del SUMMA 112 del servicio madrileño de salud.

  • Anexo I: Relación provisional admitidos por orden puntuación

  • Anexo II: Relación provisional admitidos por orden alfabético

  • Anexo III: Relación provisional excluidos


De conformidad con lo establecido en el apartado séptimo del Acuerdo de 25 de enero de 2017, las puntuaciones corresponden a los méritos presentados hasta el día 15 de octubre de 2025 con fecha de corte el 30 de septiembre de 2025.

Los candidatos dispondrán de un plazo de diez días hábiles (del 23 de abril al 7 de mayo de 2025 (ambos incluidos)), contados a partir del día siguiente a la publicación en la página web de la Comunidad de Madrid de la presente Resolución, para subsanar ante la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, si procediera, el defecto que haya motivado su exclusión así como su puntuación.

Para reclamar pulsa TRAMITAR para acceder al modelo de "Reclamación Bolsas únicas de empleo temporal" ubicado en la sección Tramitar o a traves del siguiente enlace:



Recuerda: Si tienes cualquier duda o incidencia relacionada con tus derechos laborales, puedes contactar con el delegado o delegada sindical de UGT de tu centro de trabajo a través del siguiente enlace.