Constituida la Comisión de Seguimiento del acuerdo del Estatuto Marco para seguir avanzando en la mejora de las condiciones de todo el personal de la sanidad pública.
Las Organizaciones Sindicales SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT y CSIF inician junto al Ministerio de Sanidad la fase decisiva para impulsar la tramitación del Estatuto Marco, a fin de que puedan empezar a implantarse las más de 100 mejoras que contempla esta norma.
Uno de los asuntos abordados en la reunión fue la revisión de las retribuciones básicas (sueldo base y trienios) de todo el personal en función del nuevo modelo de clasificación profesional acordado entre Sanidad y sindicatos.
Los sindicatos con representación en el Ámbito de Negociación, SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT y CSIF, han constituido hoy con el Ministerio de Sanidad la Comisión de Seguimiento del acuerdo que alcanzaron para posibilitar la tramitación del Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
Organizaciones sindicales y Ministerio de Sanidad continúan así avanzado en el cumplimiento del acuerdo alcanzado con el objetivo de impulsar la tramitación de una norma esencial para garantizar la mejora de las condiciones laborales de todo el personal, sin distinciones, que trabaja en la sanidad pública de nuestro país.
En esta primera reunión constitutiva, SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT y CSIF instaron a los responsables del Ministerio de Sanidad a seguir trabajando para que la reforma del actual Estatuto Marco, que data de 2003, sea una realidad lo más pronto posible, y puedan empezar a implantarse las más de 100 mejoras que contempla esta norma.
Reconocimiento retributivo
Uno de los asuntos abordados en la reunión fue la revisión de las retribuciones básicas (sueldo base y trienios) en función del nuevo modelo de clasificación profesional acordado entre Sanidad y sindicatos. Se ha iniciado, de esta manera, un proceso de negociación que, como estaba previsto, se desarrollará de manera paralela a la tramitación de la Ley.
Este proceso negociador busca establecer una adecuada correspondencia entre los diferentes grupos de clasificación y sus retribuciones básicas correspondientes de modo que no puedan mantenerse estructuras retributivas “obsoletas”.
Una adecuación que debe tomar como referencia una ordenación completa y coherente de los grupos de clasificación, basada en el reconocimiento expreso de la responsabilidad inherente a la actividad, así como de las exigencias formativas y, en su caso, de la especialización exigida a determinadas categorías.
De otro lado, desde el Ministerio de Sanidad se informó a las organizaciones sindicales sobre el estado actual del proceso previo necesario para que el anteproyecto de ley sea aprobado por el Consejo de Ministros y de esta forma pueda iniciar su tramitación parlamentaria en el Congreso de los Diputados.
Con la reunión de hoy las organizaciones sindicales que estamos legitimadas para negociar con el Ministerio de Sanidad hemos iniciado una fase decisiva para impulsar la tramitación del anteproyecto de ley del estatuto marco que permitirá que todo el personal del SNS pueda disfrutar de mejoras reales en aspectos tan importantes, como su jornada de trabajo, jubilación, derechos laborales, conciliación o carrera profesional, entre otros”, apuntan.
Reuniones
De manera paralela a la reuniones con el Ministerio de Sanidad, SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT y CSIF mantienen su agenda de asambleas en centros hospitalarios de las distintas comunidades autónomas para informar, de manera clara y detallada, sobre el contenido de la norma, y de contactos con los grupos políticos con representación en el Congreso de los Diputados.
Frente a actitudes “obstruccionistas” basadas en intereses particulares y no generales, los sindicatos del Ámbito de Negociación han reiterado su voluntad de propiciar un nuevo escenario laboral de mejoras y avances en el trabajo diario del casi un millón de profesionales estatutario de la sanidad pública, lo que redundará, además, en una mejora de la atención que se presta a la sociedad.
ENLACES:
Recuerda: Si tienes cualquier duda o incidencia relacionada con tus derechos laborales, puedes contactar con el delegado o delegada sindical de UGT de tu centro de trabajo a través del siguiente enlace.
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