Como ya sabéis, por informas anteriores, se está llevando a cabo la negociación del nuevo convenio colectivo para el Personal Laboral de la Comunidad de Madrid. Una de nuestras demandas históricas, una vez recogida la Carrera Profesional Horizontal en los textos anteriores, era su desarrollo completo.
En el día de ayer, en la reunión mantenida en la Dirección general de la Función Pública de la Comunidad de Madrid se concluyó con la negociación de este apartado recogido en el convenio colectivo. A falta de su redacción definitiva y de su publicación, el planteamiento es que la carrera profesional cuente con 5 niveles retribuidos. Con carácter excepcional, se establece un periodo transitorio en el que los profesionales podrán acceder al nivel de carrera en base a su antigüedad. Para acceder al primer nivel serán necesarios 5 años de antigüedad, 11 años para el segundo, 17 años para el tercero, 23 años para el cuarto y 29 años para acceder al último nivel (el quinto).
El pago de la carrera profesional, como ya pasó con el personal estatutario del SERMAS, se va a producir de forma progresiva y escalonada, de modo que, con efectos de enero de 2025 se procederá a abonar los niveles I y II; con efectos de enero de 2027, los niveles III y IV; y por último, con efectos de enero de 2029 se abonará en nivel V.
Cuando nos trasladen más información desde el sector Autonómico, en referencia a los requisitos y las cuantías de cada nivel os la haremos llegar.
