UGT ha manifestado su desacuerdo con la propuesta inicial del EM presentada por el Ministerio de Sanidad.
Puntos Clave:
- Desacuerdo Inicial : UGT expresa su desacuerdo inicial con el nuevo texto del Estatuto Marco presentado por el Ministerio de Sanidad, argumentando que deja sin resolver cuestiones esenciales para los profesionales del Sistema Nacional de Salud (SNS).
- Reivindicaciones No Incluidas :
- Recuperaci贸n de la jornada laboral m谩xima de 35 horas semanales.
- Pago completo de las pagas extraordinarias.
- Actualizaci贸n de las funciones de los profesionales.
- Inclusi贸n de las enfermeras en todos los puestos directivos.
- Reclasificaci贸n Profesional retribuida.
Entre otras...
- Retrasos en la Negociaci贸n: UGT critica los numerosos retrasos en la negociaci贸n del Estatuto Marco, atribuyendo el 煤ltimo par贸n de siete meses al Ministerio.
- Visi贸n Integral del SNS: UGT denuncia la falta de una visi贸n general del SNS por parte de la ministra, recordando que el Estatuto Marco debe representar a todos los profesionales del sistema.
Postura de UGT:
UGT ha trasladado su malestar a la ministra M贸nica Garc铆a y ha insistido en la necesidad de estudiar y negociar exhaustivamente la nueva propuesta del Estatuto Marco, enviada el 13 de enero y llevada al 脕mbito de Negociaci贸n el 22 de enero.
Calendario de Negociaciones:
UGT ha acordado un calendario de negociaciones para los pr贸ximos meses, comenzando el 13 de febrero, con reuniones adicionales el 20 y 25 de febrero, 6 y 18 de marzo, y 3 de abril.
Exigencias Reiteradas:
1. UGT insiste en que el gobierno debe cumplir con el compromiso adquirido en 2022 a trav茅s del Acuerdo Marco para una Administraci贸n del siglo XXI firmado por UGT: Reclasificaci贸n de los T茅cnicos Superiores en el grupo B y T茅cnicos de Grado Medio (TCAEs…) en el subgrupo C1, tras 17 a帽os de demora.
2. El Estatuto Marco debe ofrecer soluciones adaptadas a las diversas necesidades de los profesionales en cada comunidad.
Mensaje a los trabajadores y trabajadoras del SNS:
UGT reafirma su compromiso y fuerza para negociar en la mesa, defendiendo los derechos de los trabajadores y trabajadoras del sistema sanitario. ¡Juntos, podemos lograr un reconocimiento justo y mejorar nuestras condiciones laborales!
